|
0 Всего найдено: 17
Mister_s
Сообщение
30/03/2012 16:39
Копия темы
В Сужбу "Поддержки" эти стили слишком расширяли блоги и они ломались, поэтому пока закомментил--> Пишу сюда..так вы игнорите все письма которые а пишу вам ....
Хватить спамить в Личку не понятными сообщениями ...!!!!!!!!!!!!!!!!!! Сообщения : Команда Free-lance [admin] 30.03.12 в 05:32: Здравствуйте! Вы опубликовали конкурс на сайте Free-lance.ru, но не указали бюджет для вашего конкурса. Вы рискуете потерять довольно много предложений от фри-лансеров Команда Free-lance [admin] 29.03.12 в 05:33: Здравствуйте! Вы опубликовали конкурс на сайте Free-lance.ru, но не указали бюджет для вашего конкурса. Вы рискуете потерять довольно много предложений от фри-лансеров. Команда Free-lance [admin] 28.03.12 в 05:33: Здравствуйте! Вы опубликовали конкурс на сайте Free-lance.ru, но не указали бюджет для вашего конкурса. Вы рискуете потерять довольно много предложений от фри-лансеров. Конкурс о котором вы меня информируете был опубликован [24.11.2008 | 19:29] !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Он уже закрыт и оплачен .....!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Займитесь более полезными ресурсу делами !!!!!!!!!!!
Mister_s
Сообщение
12/03/2012 12:39
Копия темы
Есть ли смысл ? эти стили слишком расширяли блоги и они ломались, поэтому пока закомментил--> Добрый день
Есть ли смысл на проведение конкурса на исполнение дизайна сайта при бюджете 20 000 рублей ?
Mister_s
Сообщение
08/11/2011 13:19
Копия темы
Разочарование Уже не знаешь как работать на Фрилансе .. Администрации уже помоему все равно что творится ...каждый второй проект это или скандал или не исполнение обязателств фрилансером..вот последний случай вообще откровенная уголовка Александр Андреев [Dizainer] Предпоследний проект откровенный шантаж от фрилансера На безопасную сделку ни кто не соглашается в виду драконовских процентов вздымаемый сервисом Почему Администрация не блокирует аккаунты мошенников ??? Александр Андреев [Dizainer]
Mister_s
Сообщение
18/03/2010 09:47
Копия темы
Помогите найти фото Уважаемые господа. Помогите найти фотографии в таком же жанре как и в приложении. Выслал кто то а контакты не оставил. Нужны очень большие размеры ....для билбордов.
Mister_s
Сообщение
28/08/2009 19:11
Копия темы
Обработка фото....как вытравить ? Добрый день господа фотографы. Подскажите пожалуйста как "вытравить" фото или если не сложно дайте ссылку на ресурс где эта процедура описана. Буду признателен за помощь
Mister_s
Сообщение
09/07/2009 13:14
Копия темы
Логотипы марок автомобилей Господа кто богат логотипами марок автомобилей? Приобрету за символическую плату. желатльно в формате ПНГ на прозрачном.
Mister_s
Сообщение
24/11/2008 16:27
Копия темы
Не могу добавить проект на конкурс . Господа в чем проблема не могу добавить проект на конкурс... деньги на счету есть ...не понимаю в чем проблема... Подскажите что за глюк ...
Mister_s
Сообщение
06/11/2008 18:19
Копия темы
Безопасность и стабильность работы любой компании . Безопасность и стабильность работы любой компании зависит, прежде всего, от надёжности каждого из её сотрудников. Следует отметить, что работников, которые имеют доступ к материальным ресурсам или конфиденциальным документам это касается особенно. Выявить неблагонадежных сотрудников на этапе собеседования или во время испытательного срока очень важно, так как если будет допущена ошибка и неблагонадежный работник сможет проявить свои истинные намерения, и тем самым повлечь существенные убытки для предприятия, то уже будет поздно и даже его увольнение не поможет. На сегодняшний день есть наработанные методы и технологии обнаружения неблагонадежных работников, в данной статье разговор пойдет о том, как это сделать правильно и результативно. Любой руководитель, ведяпоиск сотрудников, может встретиться с проявлениями неблагонадежности последних. И незначительные преступления и крупные в равной мере неприятны, каков бы ни был масштаб преступления за него виновный должен расплатиться, а самым идеальным вариантом будет его избежать. Конечно, что кража пары карандашей не станет губительной для фирмы, но второй вариант правонарушения может создать обстоятельства, в которой компания не сможет выжить. Поэтому руководителю следует подходить к приему на работу любого сотрудника тщательностью и всегда помнить о важности выявления неблагонадежных сотрудников. Обычно, проверка неблагонадежности сотрудников возложена на отдел кадров, а на крупных предприятиях, где есть служба безопасности, то и на нее. Самой главной задачей, которая стоит перед этими службами является то, что они должны выявить каждая своими способами неблагонадежного сотрудника, до того как он приступит к выполнению своих должностных обязанностей. Лояльность к бывшему работодателю и его правдивость являются самыми главными критериями оценки благонадежности соискателя, несмотря на противоречивость этих понятий. При этом не имеет значения, в каком формате проводится собеседование, самое главное это то, как ведет себя соискатель, насколько он открыт своему собеседнику. Человек, который на собеседовании уклончиво отвечает на вопросы, противоречит сам себе, старается приукрасить информацию о себе, естественно, вызовет подозрение и недоверие у работника, который проводит собеседование. Также может быть применено заполнение соискателем анкеты с наводящими вопросами об обстоятельствах ухода с прежнего места работы, мнениях о работе в коллективе, судимостях, вредных привычках. Что касается собеседования, то эффективность этого метода практически на 100% зависит от профессионализма человека, которые его проводит. В наше время все чаще используется выявление неблагонадежных сотрудников с помощью теста на полиграфе, или так называемом детекторе лжи. Самым основным условием, при котором может проводиться эта процедура является письменное разрешение соискателя, также следует отметить, что она весьма дорогая. По мнению руководителей компаний, которые применяют эту технологию все затраты окупаются, за счет того, что неблагонадежные соискатели отсеиваются на раннем этапе. В случае если на этапе собеседования по отношению к кандидату появились какие-либо подозрения, не нашедшие подтверждения, то есть смысл попытаться обнаружить неблагонадежного работника во время испытательного срока. Работник, которые принят на испытательный срок должен быть в обязательном порядке предупрежден об условиях испытательного срока и объемах информации, которая ему может быть доступна. При этом можно использовать системы наблюдения в офисе, а также прослушивание телефонной линии и постоянный контроль за работой сотрудника, это позволит обнаружить неблагонадежного сотрудника на испытательном сроке и не дать ему возможности причинить ущерб компании.
Mister_s
Сообщение
22/07/2008 16:04
Копия темы
. Требуется постер на сайт, задача регистрация нового аккаунта с последующим размещением от данного аккаунта поста. Оплата 0.25 за единицу. Нужен регистратор новых аккаунтов на сайт
Mister_s
Сообщение
20/07/2008 16:43
Копия темы
. Нужно гиф банер для сайта один и тот же дизайн – но разных размеров + кнопка вес не более 25 килобайт Дизайна нет надо придумать. Тема – не благонадежные люди Бюджет 50 долларов 238Х398 468Х60 2 38Х150 238Х200 81Х31(кноп ка) Нужен ГИФ банер
Mister_s
Сообщение
26/12/2007 11:20
Копия темы
Mercedes CL W-216 от Wald . Японское тюнинг-ателье Wald International, которое в октябре на автошоу SEMA произвело фурор, показав «доведенный до ума» Mercedes CL W-216 от Wald....сразу который прозвали "Черное золото" rsavto.ru
Mister_s
Сообщение
26/12/2007 11:02
Копия темы
CLS 55 AMG . Но как бы то ни было в масштабах всемирного автопрома, Mercedes CLS — более чем адекватный ответ в дизайнерском споре с BMW. Контрольный выстрел серебряной пулей в голову Кристофера Бэнгла. Хм, резковато получилось... Хорошо, смягчим: не пулей, а стрелой. И не в голову, а в израненное критикой сердце.
Mister_s
Сообщение
02/12/2007 16:29
Копия темы
Заряженый VIANO . www.mb-market.ru Немецкое тюнинговое ателье Brabus анонсировало очень быструю модификацию минивэна Mercedes Viano, которая вполне может претендовать на звание самого быстрого минивэна в Европе. Если самый мощный серийный Viano оснащается лишь 3,2-литровым V6 мощностью 218 лошадиных сил, то новинка от Brabus получила могучий 6,1-литровый мотор V8, мощность которого составляет 426 лошадиных сил. Супер-минивэн от Brabus ускоряется с нуля до ста километров в час всего за 6,2-секунды, а его максимальная скорость достигает 245 километров в час. Узнать этот автомобиль несложно по новым бамперам, решетке радиатора, четырем патрубкам выхлопных труб, а также по 18-дюймовым колесным дискам с покрышками размерности 245/45. Помимо этого новинка получила новую отделку салона и богатое оснащение, куда входят мультимедийная система с DVD-проигрывателем. В Германии полностью переработанный специалистами Brabus минивэн Viano будет стоить 133 690 евро.
Mister_s
Сообщение
12/11/2007 13:13
Копия темы
DLE или JOOMLA . Господа профи ..подскажите какой лучше установить для сайта с посещаемость 100- 200 человек DLE или JOOMLA Сайты 2 один автокаталог другой каталог электронных книг.
Mister_s
Сообщение
06/11/2007 20:44
Копия темы
McLaren . В скором времени в модельном ряду Mercedes может появиться новый суперкар Новый автомобиль будет построен на платформе модели SL, а производством его займется спортивное отделение AMG и фирма HWA Racing, специализирующаяся на подготовке автомобилей для гоночной серии DTM. Таким образом, подтверждается информации о прекращении сотрудничества между Mercedes и McLaren по выпуску дорожных машин. Руководство Daimler-Benz в последнее время неоднократно выказывало недовольство английской фирмой и обещало, что сотрудничество с McLaren будет закончено, сразу же, как только окончится производства суперкара SLR, который, как известно, выпускается в Уокинге. Скорее всего, Mercedes SLC получит двигатель от модели SL65 AMG (V12, 6,0 л, мощностью 650 л. с.). Премьера машины состоится не ранее середины 2008 года. Тогда же станут известны и цены. www.rsavto.ru
Mister_s
Сообщение
16/07/2007 19:57
Копия темы
0
Накрутка счетчиков посещаемости . Google договорилась о внесудебном урегулировании иска рекламодателей по поводу накрутки посещаемости ссылок по поисковым запросам. Компания собирается выдать тысячам истцов, подавших групповой иск, услуги рекламы на $60 млн. Юристы, которые помогут урегулировать дело вне суда, получат $30 млн. Предложение о мировой будет рассмотрено в конце июля в суде штата Арканзас, где рассматривается дело. Это лишь мелкая доля от дохода в $13,3 млрд., полученного с 2001 года – примерно по $4,5 на каждую истраченную $1000. Эксперты полагают, что компания должна истцам гораздо больше – от $100 до $400 за $1000. В общей сложности, это $1-5 млрд. По данным одного из истцов, владельца сайта Radiators.com, примерно 35% рекламных посещений на сумму $20 тыс., были нереальными. Непосредственно Google не обвиняют в мошенничестве: покупатели рекламы по ключевым словам становятся жертвами различных форм накрутки – от конкурентов до злонамеренных посетителей, которые щелкают по ссылке, за что у рекламодателя снимают деньги со счета. После предоставления доказательств от главы компании Radiators.com, Google признала наличие подозрительной деятельности и заявила о том, что в этих случаях деньги со счета не снимались. Однако ему не были предоставлены подробные результаты проверки. От злонамеренных накруток страдают не только рекламодатели Google: Yahoo предстоит столкнуться с аналогичным разбирательством в Арканзасе, а также в федеральном суде www.rsavto.ru |
Выразить восторг, поругаться или предложить что-нибудь можно на форуме |
Для обсуждения этого сервиса так же есть темы на фрилансе по поиску , флудотопу ,и по удалённым сообщениям ,и по Актуальным/популярным темам , и по топу "кто кому больше наотвечал" |