|
0 Всего найдено: 14
PomitkinA
Сообщение
13/01/2011 21:28
Копия темы
Арт-директор на удалёнку (?) Собственно говоря реально ли это? С какой ценовой планкой работают такие люди (или какой процент берут) Тематика: сайты, полиграфия, наружка.
v-snejok
Сообщение
13/01/2011 21:38
Копия темы
Мне кажется на удаленку артдиректора особо смысла брать нету, он нужен, чтобы показать, обьяснить если что не так, нарисовать что-то при дизайнере, показать какой-то прием, а удаленно я незнаю, возможно ли это...
PbICb_PbICb
Сообщение
13/01/2011 22:03
Копия темы
Арт-директор – по сути это что-то вроде "самого главного дизайнера и руководителя". Если у него есть своя команда дизайнеров, которой он управляет, то ничего особенного и сильно отличающегося в его работе удаленно от других видов работ нет. Он придумывает какие-то идеи, рулит процессами, командует своим народом, контролирует этапы работы. Ну примерно как-то так. Организовать удаленную работу, где участниками являются несколько человек, не так уж и сложно. Что касается ценовой планки – наверное, они берут попроектно, как и большинство фри-лансеров. И все зависит от каждого конкретного проекта. Если у вас, допустим, в офисе, есть дизайнеры, а вы хотите взять удаленного арт-директора на оклад – то я не знаю, честно говоря, как это будет выглядеть. Вероятно, будете устраивать скайп-конференции :)
CUBALIBRE
Сообщение
13/01/2011 22:35
Копия темы
не согласна..не сказала бы что управлять процессами и направлять идеи в нужное русло такое прям простое занятие а ты получается арт директора чуть ли не к бездельникам прировняла( далеко не всем дано уметь вести переговоры, контролировать сроки и качество, иметь в кармане вперёд пару идей и разбираться в теме.. очень многим конторам арт директор просто необходим!
CUBALIBRE
Сообщение
13/01/2011 22:37
Копия темы
цена зависит от нагрузки, уровня вашей студии и ещё нескольких нюансов.. поэтому вилка зарплаты, как и процента очень широка
PbICb_PbICb
Сообщение
13/01/2011 23:11
Копия темы
Яна, я написала, что "то ничего особенного и сильно отличающегося в его работе удаленно от других видов УДАЛЕННЫХ работ нет" – при условии, если у него есть своя команда. Т.е. он работает и разбирается СО СВОИМИ ПРИВЫЧНЫМИ ЛЮДЬМИ и работает с ними – вне глаз заказчика (если так можно выразиться) и результат нужный выдает уже заказчику – т.е. промежуточных процессов заказчик не видит (зачастую это и не нужно совершенно и только мешает). А вот если брать человека удаленно – в новый для него коллектив, который к тому же работает в офисе – вот тут будет гораздо сложнее для всех. Я всего лишь это имела в виду! ТС ведь не пояснил – каким образом именно будет строиться работа. У него есть офис с работниками или нет? Или у него постоянная удаленная команда дизайнеров? Или что там на самом деле... < далеко не всем дано уметь вести переговоры, контролировать сроки и качество, иметь в кармане вперёд пару идей и разбираться в теме.. очень многим конторам арт директор просто необходим! Это само собой разумеется и не требует лишний раз упоминания. При отсутствии этих качеств и профессионализма в работе – уже не имеет значения, на окладе будет человек работать с офисом на связи по Скайпу или со своей командой полностью удаленно – ибо в любом случае будет ж**а :) Небольшой пример: работать с незнакомыми корректорами, которых предлагает заказчик и работа которых для меня неизвестна, мне в 3 раза труднее и работа идет медленнее, чем если я работаю со своими привычными корректорами, работу которых я знаю и которые знают мою работу и наше взаимодействие давно отлажено. Поэтому зачастую я на варианты с "не своими людьми" не иду. Надеюсь, ТЕПЕРЬ я понятно объяснила – на что я делала упор? P.S. сама не знаю, чего понаписала уже "заплетык языкается", сеня был трудный день у мну...
PbICb_PbICb
Сообщение
13/01/2011 23:31
Копия темы
капслок занял не более 5% общего объема текста, так что это не "накричала", а "выделила голосом некоторые важные слова" :))) хы )
tzeplin
Сообщение
14/01/2011 06:48
Копия темы
0
Реально вполне. Оплата точно так же как и для любого другого фрилансера- т.е. как договоритесь с работодателем.... |
|
Выразить восторг, поругаться или предложить что-нибудь можно на форуме |
Для обсуждения этого сервиса так же есть темы на фрилансе по поиску , флудотопу ,и по удалённым сообщениям ,и по Актуальным/популярным темам , и по топу "кто кому больше наотвечал" |