8akhanka Сообщение 12/04/2010 06:03 Копия темы
Плата вперед

8akhanka Сообщение 26/03/2010 00:53 Копия темы
Поскольку эту обязанность я выполняю по-совместительству у меня она включена в оклад....

//Вроде как если человек прямо из сил выбивался- и видно было что работает в поте лица, но клиентов нет... даже если он отчитается о проделанной работе...// На это случай могу сказать что есть спец ПО для мониторинга работы и подсчета реально отработанного времени (исходя из активности клавиатуры, снимков с экрана и т. п.) это мы тоже практикуем, тут уже можно говорить о почасовой оплате (=

8akhanka Сообщение 25/03/2010 05:13 Копия темы
может скажу глупость но для меня мотивация это еженедельные отчеты на планерке о проделанной работе перед коллективом.(поиск заказов входит в мои обязанности) У нас соотношение м/ж 10/2 и поблажек нет. Особенно оч подстегивают вопросы: какие усилия были приложены?, что вы сделали для увеличения кол-ва клиентов?, если спад клиентуры-ваш анализ! банальное (кризис или индусы дешевле не канают). По-моему это верно.

Поиск заказов специализация узкая, поэтому ее для эффективности работы нужно углублять менеджера в обязанности

8akhanka Сообщение 25/03/2010 01:30 Копия темы
у нас просто фофиссе спор: два лагеря за/против какого ни будь ФЗ о фрилансе.

{Первый ответ особенно ребят порадовал гы-гы}

8akhanka Сообщение 24/03/2010 08:32 Копия темы
Вариант, только не забывай что работа у нас удаленная!

8akhanka Сообщение 24/03/2010 08:26 Копия темы
... А как вы предлагаете бороться с недобросовестными заказчиками/фрилансерами? (нестандартная мыслительная деятельность приветствуется)