Efrat Сообщение 10/12/2009 15:23 Копия темы
Поиск программиста Недавно пришлось заняться поиском программиста на Битрикс.
Для себя решил что буду искать отчасти интуитивно и в то же время по определенной схеме.
Надеюсь это мое описание поможет другим фрилансерам более одекватно расценивать свои действия и бездействия.
Схема заключалась в следующем:
1) Найти программиста нужно было быстро – поэтому предпочтение отдавал тем у кого указан телефон. Наличие указанной аськи хорошо, но на мой взгляд плохо когда указан только один такой канал связи. Аську или скайп я расцениваю полезными только во время самой работы когда нужно срочно что то обсудить подробно с кучей вопросов и ответов в обе сторны. Для начала переговоров этот канал никуда не годится – любой пользователь может быть в онлайне но в режиме невидимости 0 соответственно не понятно на связи человек или нет. К тому же у некоторых стоит спам-фильтр – который заставляет отвечать на кучу глупых вопросов. Не буду далее перечислять недостатки этого канала связи – думаю, многие со мной согласятся. Так же не маловажено что наличие номера телефона говорит о том что человек открыт к прямому живому общению, а не кодируется от кого-либо.
В контексте этого смешными выглядят контакты молодых но супер опытных фрилансеров или заказчиков с указанием контактов "строго по аське такой-то"...

2) Хотелось что бы программист был в Москве или по крайней мере неочень далеко от часового пояса Москвы – что бы общаться можно было примерно в одинаковых циклах работы и отдыха. Но это пункт как оказалось не самый важный. Как оказалось московские программеры в большинстве случаев загружены заказами или офисной работой, да и цены мягко говоря "выдают" не самые приемлемые.

3) Хотелось что бы человек был обязательным, быстро реагировал на вопросы или задачи.

4) Один из самых значимых пунктов – надежность человека (в плане денег и сроков). Это свойство проверить можно только на практике, но частично об этом может гласить наличие положительных отзывов, и отсутствие отрицательных. Если у кого то встречались отрицательные отзывы в большом количестве – я не расмматривал кондидата, если один два, то смотрел от кого и по какой причине – бывают неадекватные и заказчики.

5) Наличие достаточного опыта – смотрел сколькл лет человеку и сколько лет работает в отрасли. Был удивлен когда обнаружил опытных программеров с достаточным опытом в возрасте 19 лет, но наверно это все же исключение. Так же был удивлен тем что на сайте присутствуют опытные девушки-программисты. Но мне все же кажется это тоже по большому счету исключение – мне кажется в большинстве все девушки в душе гуманитарии.

6) Наличие фото в акаунте расценивал как плюс – т.е. человек с открытым забралом. Хотя этот момент сугубо индивидуален и не каждый отважится выставить свое по сути "зеркало души" по которому можно иногда судить о характере.

При поиске я пользовался запросами "программист Bitrix" и "веб-программирование Bitrix" – как я понял поисковик сайта фри-ланс выхватывает в результаты поиска текстовое описание по основной специализации.

Интуицию я включал при телефонном разговоре – положительно я расценил тех кто быстро откликнулся на письмо и был корректен в разговоре, а так же тех кто отказал по причине занятости (это правильно – не обнадеживать при невозможности).
В результате я выбрал программиста из Воронежа www.free-lance.ru/users/s... – он быстро реагирует на ситуации и очень толковый. По моим ощущениям московские программеры может быть и более универсальные по разнообразию специализаций, но избалованы количеством заказов и высокой оплатой.

Efrat Сообщение 30/11/2007 23:02 Копия темы
.
А еще очень поможет изучение основ юзабилити – по Стиву Кругу, например.

Efrat Сообщение 30/11/2007 21:16 Копия темы
Лично я думаю, что Немцов может реально справиться с ролью президента. Он не только критикует то что нужно критиковать, но и предлагает как исправлятть и куда двигаться...

Efrat Сообщение 30/11/2007 21:14 Копия темы
Вольфыч конечно правильные речи толкает – типа земля крестьянам, стипендия студентам, бабуськам колбаса и все такое. Но на мой взгляд, он иногда едет без тормозов – с ним не долго завязать какую нибудь войнушку на Балканах или третью мировую например...

Efrat Сообщение 30/11/2007 21:08 Копия темы
Ехал как то пару лет назад в поезде. До Казани в купе ехало трое парней. Один из них расказал что, его родителей заставили вступить в енту партию под угрозой невыплаты зарплаты. Каждый народ достоин того что сам себе навыбирал... А еще советую почитать принципы манипуляции массовым сознанием и попытаться понять не манипулируют ли нами, каждым в отдельности взятым.

Efrat Сообщение 29/11/2007 15:53 Копия темы
Близок к идеальному многоопционный развернутый поиск на job.ru. В цели поиска всегда присутствуют несколько разных параметров. Кому не важна денжная переменная могут выставить в таком поле "не имеет значения" или просто не заполнять его. Многие развитые интернет-магазины постоянно модернизируют внутренний поиск – иначе он не приносит пользы и играет роль "пыли в глаза".

Efrat Сообщение 29/11/2007 15:45 Копия темы
Согласен. Мнение старожилы с солидной незапятнанной репутацией должно больше весить. Если развивать этут тему то не обязательно изобретать велосипед, можно просто обсудить алгоритмы которые используют крупные поисковые системы и взять лучшее. Но реализация конечно будет дорогой.

Efrat Сообщение 29/11/2007 15:37 Копия темы
Понятно что цель поиска может быть разная, так же как и искать может не только потенциальный заказчик. Но, как я понимаю, ресурс сделан не только для того что бы получать прибыль от про-аккаунтов, но и для того что бы заказчик мог найти исполнителя, а исполнитель заказчика. Если представить что существует 5-10 таких же развитых ресурса по фрилансу, то я бы на месте заказчика при таком сумбурном результате поиска просто попробовал бы решить свою задачу на другом сайте. Свободная конкуренция великая вещь и она когда нибудь громко стукнет в двери и этого сайта...

Efrat Сообщение 29/11/2007 15:32 Копия темы
Тогда просьба пояснить цель поиска...

Efrat Сообщение 29/11/2007 15:31 Копия темы
Какой смысл смешивать поиск и рейтинг? Разве только ради экономии средств по развитию сайта.
Про рейтинг – хорош он или плох, судить сложно. По моему он может проявлять свои качества в весьма ограниченных параметрах...
Отзывы дизайнеров дизайнеру не всегда объективны. Наиболее ценны, на мой взгляд, отзывы работодателей или сооавторов – соработников по проекту.

Efrat Сообщение 29/11/2007 14:43 Копия темы
Поиск на сайте Free-lance.ru Попытался проанализировать принцип построения результатов поиска (по запросу "логотип", "логотипы"). Получается в первые ряды выставляются те у кого больше общее число положительных отзывов. Если судить поверхностно в этом есть правильное зерно. Но если копнуть глубже, то, на мой взгляд, это просто результат непродуманной постановки задач программисту сайта, либо просто экономия времени, средств и т.п.

Не понятно на кого работает такой алгоритм поиска.

Если бы я хотел заказать разработку дизайна логотипа и выбрать при этом лучшего дизайнера, то такой поиск дал бы мне очень мало – результат сумбурный и перемешанный по разным параметрам, совершенно не отвечающим главной цели – оптимальному выбору.

Лубой заказчик скорее всего хочет выбрать наиболее качественно быстро и не слишком дорого.

Параметр качества работ конкретной специализации ни как не связан с результатами поиска. Положительные отзывы не привязаны к конкретной задаче поиска, большинство отзывов обстрактны и не всегда относятся к работам. Вот если бы отзывы распределялись привязкой к конкретным группам работ (например, к разработкам логотипов), вот тогда бы критерий построения результата поиска соответсвовал бы цели поиска.

Так же, думаю, было бы правильнее выстраивать результат поиска комплексно – по нескольким параметрам. Например, по параметру количесва работ соотвествующего типа, по количеству релевантных слов, по соответсвию главной специализации аккаунта, по качеству работ.
Качество работ критерий очень субъективный. Наиболее правильным, на мой взгляд, был бы в первую очередь параметр количества положительных отзывов от работодателей, во вторую очередь положительные отзывы от дизайнеров сообщества.

Сейчас же в результатах рядом стоят, и те кто в принципе работает совершенно в другой специализации, и те у кого работы и супер, и откровенно дилетантские.

Efrat Сообщение 23/07/2007 22:12 Копия темы
.
Имею опыт написания коммерческих предложений, обсчета стоимости проекта, технического задания, договора по проекту.
Портфолио – www.free-lance.ru/users/E..
Но конечно же техзадание в нем не выставлю.
На мыло отписал.

Готов потрудиться...

Efrat Сообщение 20/07/2007 16:17 Копия темы
mospatent.ru .
Вроде основные...

Efrat Сообщение 20/07/2007 16:11 Копия темы
Критики? – их есть у меня 8)) .
Второй вариант луше однозначно. В первом серые тона нечитабельные совсем. Слабость тона может ассоциироваться с отсутствием силы, с легкостью и т.п. Да и вряд ли это прокатит на всех мониторах – у кого яркость контрастность настроена чуть посильнее могут не увидеть совсем. В институте нас учили сначала искать черно-белое решение – когда оно найдено и нравится, то подобрать цвет не такая уж проблема. Так же нужна проверка на уменьшение, а так ка это для веба то нужна и проверка попадания в битовую сетку. То что шрифт такой рубленый еще не значит что он автоматом встанет в меньшем формате.
По знаку – у пиксельной стрелки есть опасность попадания в ряд уже существующих – пройдись в инете по веб компаниям, на всякий случай...
Удачи...

Efrat Сообщение 19/07/2007 00:23 Копия темы
На мой взгляд... По моему, не прав изначально тот кто говорит, что ему по барабану его репутация (пусть даже это выражается в виртуальных плюсах и минусах). Правильную репутацию не купишь – ее нужно зарабатывать хорощими поступками, либо отсутствием плохих. Слова – тоже поступок. Бранные слова и угрозы в адрес коллег вряд ли можно отнести к хорошим поступкам. Слова вылетели – их обратно не поймаешь. Остыньте ребята...

Efrat Сообщение 18/07/2007 23:34 Копия темы
Color Menegment .
Если работа сделана в профайле под CMYK, то при экспорте нужно ставить галку на ICC profile. И конечно важно какими цветами выставлены заливки – если для веба то RGB. Еще можно поэкспериментировать с экспортом в PDF формат, а его в свою очередь растеризовать в фотошопе. Правда у PDF сейчас стало много настроек, так что с ними тоже можно ковыряться...
Если же экспорт делать с объектов RGB в CMYK то как правило потери насыщенности неизбежны, особенно в синих-голубых тонах.
Если речь идет о том что бы отправить заказчику удобовоспринимаемый традиционный джипег со CMYK объектов, что бы он вдруг не воспринял его в какой то экзотической ситуации, например, в старой версии ACDS (CMYK может выглядеть жареным визжащим цветом) нужно просто исключить возможность восприятия в нежелательных просмотровиках. Схема такая – делаем RGB джипег, выкладываем его на какой-нибудь хостинг и отсылаем заказчику ссылку, что бы он глянул на html странице в интернет браузере. Важно учесть что бы все поместилось под разрешение монитора. В этом случае будет максимальное приближение к одинаковым условиям восприятия обеими сторонами (заказчик – исполнитель). А вообще (если речь идет о полиграфии) следует объяснять заказчику, что правильный реальный цвет объектов дизайна или фото он увидит только на цветопробе – мониторы и распечатки далеки от конечного продукта по самой физике объектов, красок, цветовых палитр и т.п. Если тираж стоит больше 3-4-х сотен доллеров, то уж потратиться на цветопробу не накладно – зато будет грантия по цвету.