Efrat Сообщение 10/12/2009 15:23 Копия темы
Поиск программиста Недавно пришлось заняться поиском программиста на Битрикс.
Для себя решил что буду искать отчасти интуитивно и в то же время по определенной схеме.
Надеюсь это мое описание поможет другим фрилансерам более одекватно расценивать свои действия и бездействия.
Схема заключалась в следующем:
1) Найти программиста нужно было быстро – поэтому предпочтение отдавал тем у кого указан телефон. Наличие указанной аськи хорошо, но на мой взгляд плохо когда указан только один такой канал связи. Аську или скайп я расцениваю полезными только во время самой работы когда нужно срочно что то обсудить подробно с кучей вопросов и ответов в обе сторны. Для начала переговоров этот канал никуда не годится – любой пользователь может быть в онлайне но в режиме невидимости 0 соответственно не понятно на связи человек или нет. К тому же у некоторых стоит спам-фильтр – который заставляет отвечать на кучу глупых вопросов. Не буду далее перечислять недостатки этого канала связи – думаю, многие со мной согласятся. Так же не маловажено что наличие номера телефона говорит о том что человек открыт к прямому живому общению, а не кодируется от кого-либо.
В контексте этого смешными выглядят контакты молодых но супер опытных фрилансеров или заказчиков с указанием контактов "строго по аське такой-то"...

2) Хотелось что бы программист был в Москве или по крайней мере неочень далеко от часового пояса Москвы – что бы общаться можно было примерно в одинаковых циклах работы и отдыха. Но это пункт как оказалось не самый важный. Как оказалось московские программеры в большинстве случаев загружены заказами или офисной работой, да и цены мягко говоря "выдают" не самые приемлемые.

3) Хотелось что бы человек был обязательным, быстро реагировал на вопросы или задачи.

4) Один из самых значимых пунктов – надежность человека (в плане денег и сроков). Это свойство проверить можно только на практике, но частично об этом может гласить наличие положительных отзывов, и отсутствие отрицательных. Если у кого то встречались отрицательные отзывы в большом количестве – я не расмматривал кондидата, если один два, то смотрел от кого и по какой причине – бывают неадекватные и заказчики.

5) Наличие достаточного опыта – смотрел сколькл лет человеку и сколько лет работает в отрасли. Был удивлен когда обнаружил опытных программеров с достаточным опытом в возрасте 19 лет, но наверно это все же исключение. Так же был удивлен тем что на сайте присутствуют опытные девушки-программисты. Но мне все же кажется это тоже по большому счету исключение – мне кажется в большинстве все девушки в душе гуманитарии.

6) Наличие фото в акаунте расценивал как плюс – т.е. человек с открытым забралом. Хотя этот момент сугубо индивидуален и не каждый отважится выставить свое по сути "зеркало души" по которому можно иногда судить о характере.

При поиске я пользовался запросами "программист Bitrix" и "веб-программирование Bitrix" – как я понял поисковик сайта фри-ланс выхватывает в результаты поиска текстовое описание по основной специализации.

Интуицию я включал при телефонном разговоре – положительно я расценил тех кто быстро откликнулся на письмо и был корректен в разговоре, а так же тех кто отказал по причине занятости (это правильно – не обнадеживать при невозможности).
В результате я выбрал программиста из Воронежа www.free-lance.ru/users/s... – он быстро реагирует на ситуации и очень толковый. По моим ощущениям московские программеры может быть и более универсальные по разнообразию специализаций, но избалованы количеством заказов и высокой оплатой.