pavel978 Сообщение 23/09/2009 17:38 Копия темы
Все что написано выше ведет к изменению принципиальной концепции портала, которое ведет к краткосрочному повышению расходов:

1) На обновление ПО сайта.
2) На выплату денег тем, кто будет заниматься арбитражем.

А в условиях кризиса лишние расходы никому не нужны.

Подумайте сами об абсурдности с точки зрения здравой логики платы за дополнительные возможности: фрилансер платит абонентскую плату 19 у.е. в месяц, а работодатель в 10 у.е. Работник платит в два раза больше работодателя :) Почему это сделано, думаю все всем понятно :) Фрилансеров больше в разы :)

Вот здесь уже и определяется основная задача портала: стричь купоны с максимального количества людей.


Гораздо правильнее, на мой взгляд, тот подход, когда такого рода ресурс определяет общие правила и принципы поиска работа, размещения заказов и внедряет ту систему, которая защищает как работодателей, так и фрилансеров.

Основные принципы могут быть такими:

1) Размещать объявления о работе может лишь зарегистрированный работодатель, который при регистрации уже должен внести определенный взнос.

2) Этот взнос позволяет ему публиковать определенное количество предложений.

3) Абонентская плата профессиональных фрилансеров существенно меньше и составляет в районе 10-15 у.е. в год. Оплачивается сразу годовая подписка.

4) Все расчеты за проекты осуществляются через внутреннюю систему платежей.

5) Существует система арбитража.

6) Определенного рода проекты сразу подразумевают внесение на счет клиента-работодателя им суммы проекта или части его в качестве гарантии.


При такой структуре взаимоотношений основной заработок ресурса будет за счет маржи от объема сделок.