ERICSSUN-Z Сообщение 27/08/2007 10:17 Копия темы
...как быть???!!! . ...ситуёвина така – решил в отпуск уйти. отработал полгода на этом месте, а говорят,что типа должен год отработать чтоб пойти в ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск. А пока только за свой счёт! заявление подписали еще недели 2 назад и всё нормально было, а щас поднял вопрос об отпускных и вот тебе как оказыватся!!! Неужели они правы...я в шоке.
...уже билеты купили, планы настроили...(((((((( жжжесть...

olga-ilf Сообщение 27/08/2007 10:19 Копия темы
.
Подумаешь неоплачиваемый...... что за паника? Быстро на самолет!

webman Сообщение 27/08/2007 10:22 Копия темы
.
они не правы, как раз через пол года можно уйти в оплачиваемый

ERICSSUN-Z Сообщение 27/08/2007 10:30 Копия темы
.
вот и я всегда думал что полагается через 6 месяцев..ан нет!!!...мне другое доказывают(((

Metra Сообщение 27/08/2007 10:35 Копия темы
.
Совершенно верно. У меня муж только что вернулся из ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска, взятого после полугода работы.

polar Сообщение 27/08/2007 10:37 Копия темы
.
Не соблюдают ГЗОТ. Делайте ход конем. В поликлинике купите больничный и две недели официально болейте.

Loki Сообщение 27/08/2007 10:37 Копия темы
.
почитайте трудовой кодекс там все написано

polar Сообщение 27/08/2007 10:39 Копия темы
.
Стаж, дающий право на получение отпуска за первый год работы, составляет шесть месяцев (статья 122 ТК РФ).

croops Сообщение 27/08/2007 10:51 Копия темы
Если вы по трудовой работаете, то просто покажите трудовой кодекс.. .
если и это не поможет, то считаю что самый лучший способ взять больничный.

ERICSSUN-Z Сообщение 27/08/2007 10:57 Копия темы
.
оо!!!распечатал себе. отлично!!! щас дождусь начальство и пойду общаться напрямую!!!
ВСЕМ ОГРОМНОЕ ПАСИБО ЗА ПОДДЕРЖКУ!!! прям настроение поднялось....)))

polar Сообщение 27/08/2007 11:12 Копия темы
.
Завсегда пожалуйста )

asadova Сообщение 27/08/2007 11:19 Копия темы
.
в ТК черным по белому «предприятие ИМЕЕТ ПРАВО (не обязанность) предоставлять отпуск после 6мес работы». а неоплачиваемый это уже так сказать местный понт.

Anna_the_angel Сообщение 27/08/2007 12:37 Копия темы
.
Вообще-то там написано так: «Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя» (ст. 122 ТК РФ).