|
0 Всего найдено: 13
ru_Vita
Сообщение
12/11/2008 11:57
Копия темы
да вовсе и не о новой системе рейтингов... . Просто напомнило. Когда-то работала в компании, с которой мы вместе "выросли". То есть начинали с офиса в подвале, в пять человек, а выросли в собственный двухэтажный офис с кухней и 50 человек персонала. У начинавших пяти опыт в многия проекты и просто опыт. Но тут вышла новая система правил, по которой уравнивали всех стареньких и новеньких, по зарплате, благам и званию... Уволилась.
jobimo
Сообщение
12/11/2008 12:01
Копия темы
. а что те 5 человек не придумали себе каких нить должностей типа начальников отдела?
Lissa_
Сообщение
12/11/2008 12:03
Копия темы
. такая же фигня, давно там не работаю. только там пошли ещё дальше- мужчинам стали побольше платить, им же семью кормить, а от беременных сотрудниц наоборот- избавляться. ибо нефиг).
ru_Vita
Сообщение
12/11/2008 12:07
Копия темы
. я была арт-директор. Но какая разница, если меня уровняли с только что взятым художником?
ru_Vita
Сообщение
12/11/2008 12:08
Копия темы
. про беременных там тоже тема, ага :) Если девушка идет замуж, автоматом просматривается вариант увольнения ибо она прям сразу рожать соберется.
Fla_PSTeam
Сообщение
12/11/2008 12:17
Копия темы
. Это вечная проблема. Фирма растет и специалист тоже растет, но они растут не одинаково. Кто-то быстрее кто-то медленно. Если вы растете быстрее фирмы вы уходите в более крутую, если фирма растет быстрее вас вас "затирают" другие. Это рынок...
pihto
Сообщение
12/11/2008 12:19
Копия темы
0
. какой офис?) так страна развалилась 20 лет назад. "уволив" 80% квалифицированных рабочих в частный сектор, вслед за 10% кооператоров туда рвавшихся по делу. а всего то-ввели новые правила для всех.тоже думали долго.года полтора)))) |
Выразить восторг, поругаться или предложить что-нибудь можно на форуме |
Для обсуждения этого сервиса так же есть темы на фрилансе по поиску , флудотопу ,и по удалённым сообщениям ,и по Актуальным/популярным темам , и по топу "кто кому больше наотвечал" |