|
0 Всего найдено: 47
Volshebniza
Сообщение
23/01/2009 10:48
Копия темы
подружка с сотрясением. часть вторая. . ппц, ее с работы не отпускают в больницу.Пугают тем, что уволят по статье, если она сейчас уйдет с работы. как быть? О_о upd: выпустили со словами "на пол часа в больницу и обратно". Я ей порекомендовала обратно не возвращаться.
ToSm
Сообщение
23/01/2009 10:50
Копия темы
. ~ Записать отказ и его причину на диктофон (в любой нормальной мобиле есть). ~ Идти в больничку получать справку/подлечиться. ~ Подавать на работодателя в суд.
ToSm
Сообщение
23/01/2009 10:54
Копия темы
. Да запраста, есть и вышестоящие инстанции. Это имхо беспредел.
Christall
Сообщение
23/01/2009 10:55
Копия темы
. по ТК-не имеют права не отпустить по форсмажеру! Тем более если есть справка с больницы. Может идти в суд. А если уволят-то через суд восстановиться в должности.
Mao_
Сообщение
23/01/2009 10:57
Копия темы
. + просто уйти она действительно не может – уволят на законном основании, а вот заявление написать, с просьбой чтобы отпустили для мед. обследования – ее право.
Volshebniza
Сообщение
23/01/2009 10:58
Копия темы
. не, ну а если-бы она там в обмороке валялась, тоже заявление писать?
Perez
Сообщение
23/01/2009 10:59
Копия темы
. По какой статье? Это скорее она должна статьёй пугать=)
Donate
Сообщение
23/01/2009 10:59
Копия темы
. Не уволят, если сейчас пойдет и возьмет справку от врача.
Irina_Gureeva
Сообщение
23/01/2009 11:00
Копия темы
. +1, да, раз не пускают – скорая – выход, если конечно захочет приехать... если она обследуется и ляжет в больницу при таком самочувствии – не могут уволить в принципе, ибо будет больничный
Mao_
Сообщение
23/01/2009 11:00
Копия темы
. сотрудники/руководство обязаны оказать первую помощь и вызвать медиков, в данном случае. если они этого не сделают, она вполне может подать в суд на работодателя. оснований для подобного иска найдется штук 5)
Mao_
Сообщение
23/01/2009 11:01
Копия темы
. имеют право уволить, если она пойдет за этой справкой, самовольно покинув рабочее место. если бы она вообще не вышла на работу и позже принесла справку – это другое дело. исключение то, что вы выше написали, только до 3_х часов отсутствия на раб. месте.
cleptoman
Сообщение
23/01/2009 11:03
Копия темы
. можно попробовать донести мысль руководству, что если они отказом на просьбу отбыть в больницу нанесут вред здоровью – будет им не очень хорошо. есть прокуратура .. и вообще – не отпускают – пусть пишут письменный отказ..пусть думают зачем.)
geisha
Сообщение
23/01/2009 11:03
Копия темы
. тогда нужно дожить до конца рабочего дня, потом к врачу. Но предупредить работодателя, что если она свалится прямо на работе, то он будет нести за это ответственность
Mao_
Сообщение
23/01/2009 11:03
Копия темы
. "скорую" пусть вызывает и нечего тут придумывать больше.
VivaVera
Сообщение
23/01/2009 11:04
Копия темы
. А обеденный перерыв у неё есть? По закону быть должен. Вот пусть в обед идёт к врачу, получает справку+больничный, и на работу уже не возвращается.
shket1v
Сообщение
23/01/2009 11:05
Копия темы
. она не доработает до конца рабочего дня, следовательно самовольно покинула рабочее место.
Donate
Сообщение
23/01/2009 11:07
Копия темы
. Так пусть и не спрашивает. Главное – справка от врача о том, что она не может физически находиться на работе.
VivaVera
Сообщение
23/01/2009 11:07
Копия темы
. самовольно – это без уважительной причины. Вот представьте – женщина в положении, пошла обедать, и вдруг процесс пошёл.... И что, как она на работу вернётся. Здесь примерно тоже самое – человек не трудоспособен и точка.
Volshebniza
Сообщение
23/01/2009 11:12
Копия темы
. аха. идиотизм. Самое-то обидное, что она второго числа последний день должна была работать, увольнялась по собственному. а сейчас статьей гразят. менты, мать их...
ArsTemari
Сообщение
23/01/2009 11:13
Копия темы
. Не имеют права. Им за это втык дадут. А в любом случае здоровье важнее.
vnz
Сообщение
23/01/2009 11:14
Копия темы
. УВД ей сделало сотрясение? Вообще послать всех на ... нафиг и идти в больницу, там даддут справку и она ее потом принесет на работу и при гоне на нее тыкнет в нос начальству.
liliandesign
Сообщение
23/01/2009 11:14
Копия темы
. верно! здоровье важнее. Рожу лопатой и пошла в больницу!
grishakochenov
Сообщение
23/01/2009 11:15
Копия темы
. будет справка из больницы/ любой суд будет на ее стороне а вообще бросать надо такую работу/ тут и думать нечего
vnz
Сообщение
23/01/2009 11:15
Копия темы
. извините, но напрмиер у меня в РОВД менты это те, кого никуда не взяли, грубо говоря отморозки в погонах.. Ни раз сталкивался с ними..
MarinaKunina
Сообщение
23/01/2009 11:19
Копия темы
. Даже если держаться на ногах на самом деле может – пусть падает демонстративно и в горизонтальном положении вызывает скорую по сотовому.
alenadvertising
Сообщение
23/01/2009 11:38
Копия темы
. Ну сразу скажу перед судом – комитет по труду... справка от врача о нетрудоспособности. все дела) А потом – зачем ей нужна такая работа, где к работникам относятся непочеловечески? Сейчас она отстоит свои права, но начальство – это такое блевотное вонючее склизское ГЭ!!! что оно ей обязательно отомстит
alenadvertising
Сообщение
23/01/2009 11:48
Копия темы
. ааа – статьей грозят, прессингуют... да на большее они не способны( ну чтож – пусть предоставит им такой шанс... только через суд – все равно увольняться собралась. так хоть напоследок каку им сделать
mishsun
Сообщение
23/01/2009 11:52
Копия темы
. а нафига такая работа? я бы ушел и забил на них или у нее люди на иждивении?
Volshebniza
Сообщение
23/01/2009 12:14
Копия темы
. нету у нее никого на иждивении. она вообще работы постоянно меняет, все себя найтить пытается. Говорю-жеж, увольняется уже.
Sendzhak1
Сообщение
23/01/2009 13:23
Копия темы
0
. тоже хотела так посоветовать я так делала, когда меня тоже не отпускали к врачу |
|
Выразить восторг, поругаться или предложить что-нибудь можно на форуме |
Для обсуждения этого сервиса так же есть темы на фрилансе по поиску , флудотопу ,и по удалённым сообщениям ,и по Актуальным/популярным темам , и по топу "кто кому больше наотвечал" |