sunlanna Сообщение 27/01/2009 19:31 Копия темы
Ну как это приличным словом назвать? Читать много – но стоит того! .
Получила только вот на почту. Текст письма нже. (всякое описание пропустила, чтобы не тратить время)
под катом

Здравствуйте, уважаемая Копылова Светлана!

17 января с.г. Вы отправили запрос на рабочий e-mail нашей компании aelita_red@mail.ru.

Ваше портфолио рассмотрено. Вам предоставляется возможность участия в нашем проекте.

Пожалуйста, ознакомьтесь со всей необходимой для дальнейшего сотрудничества информацией.

....

СПЕЦИФИКА РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТИ УДАЛЕННОГО АВТОРА ИЗДАТЕЛЬСТВА «АЭЛИТА»

• Удаленному копирайтеру на е-мейл высылается необходимая для работы информация (индивидуальное задание, срок исполнения, предполагаемая цена работы и т.п.). Любые организационные вопросы, связанные с самим заданием и оплатой, обсуждаются именно на данном этапе переписки между сторонами.

• Построение цены (по тарифу) зависит от таких параметров, как специфика темы, объем текста, быстрота исполнения и сложность задания, и колеблется в интервале от $5 за 1000 знаков до $25 за 1000 знаков соответственно. Гибкая система оценивания, которую мы используем, помогает сохранить равновесие в этом деликатном вопросе – вопросе оценки и оплаты труда сотрудника.

• Сотрудникам гарантируется предоплата. Предоплата составляет 50% от стоимости задания.

• Проработав некоторое время в нашей системе и позитивно себя зарекомендовав, удаленный сотрудник получает фиксированный оклад в размере $1200 в месяц и статус полноправного (!) члена команды профессиональных авторов издательства (а это – дополнительные преимущества!).

• Предусмотрены различные поощрения (бонусы, до 80% от стоимости задания) для авторов за качество и оперативность исполнения заказов.

Внимание! За невыполнение работы в строго оговоренный срок (без уважительной причины) удаленный сотрудник подвергается штрафу, сумма которого изымается из его зарплаты. Три задержки – увольнение сотрудника.

ГАРАНТИИ ОПЛАТЫ ТРУДА УДАЛЕННОГО СОТРУДНИКА

Все денежные операции между удаленными сотрудниками и издательством «АЭЛИТА» производятся в среде WebMoney Transfer (www.webmoney.ru). Если Вы не зарегистрированы в системе WebMoney Transfer – срочно регистрируйтесь, регистрация бесплатна. Вся необходимая информация содержится на вышеуказанном официальном сайте WebMoney.

ПЕРСПЕКТИВА КАРЬЕРНОГО РОСТА УДАЛЕННОГО СОТРУДНИКА

Если Вы в течение определенного срока проявили себя как ответственный и надежный работник, то, как уже говорилось выше, получаете возможность поднять свой статус до полноправного участника нашего проекта.

Преимущества:

• фиксированная ставка (оклад); отдельная плата за конкретные задания сохраняется;

• рабочие поездки с командой наших авторов в различные регионы СНГ и мира;

• присутствие в качестве представителя компании на разного рода молодежных форумах, конвентах в России и за рубежом;

• дальнейшее продвижение по карьерной лестнице в структуре компании;

• масса других возможностей для самореализации, личностного и профессионального роста!

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА С ИЗДАТЕЛЬСТВОМ «АЭЛИТА»
1. Соискатель выбирает приоритет сотрудничества с компанией (на этапе конкурса) – «VIP-формат» или «общий список». Выбор приоритета определяет очередность рассмотрения редакционной комиссией кандидатуры каждого отдельно взятого конкурсанта (детали – ниже).

2. Все конкурсанты, изъявившие желание продолжить сотрудничество, независимо от избранного приоритета, получают индивидуальное тестовое задание на тему, связанную со спецификой издания, для проверки профессиональной готовности.

СИСТЕМА ПРИОРИТЕТОВ – СТРУКТУРА

VIP-формат – платная услуга, предполагает внесение кандидатом тестового взноса в размере 20 USD на счет компании в электронной системе платежей WebMoney Transfer. Конкурсанты, производящие тестовый взнос, попадают в т.н. VIP-список (список приоритетного рассмотрения), остальные – в общий. Что дает конкурсанту нахождение в VIP-списке, и чем он отличается от общего, детально рассматривается ниже.

Участники конкурса, не желающие делать тестовый взнос, но заинтересованные в продолжении сотрудничества, автоматически перемещаются в «общий список».

СИСТЕМА ПРИОРИТЕТОВ – НАЗНАЧЕНИЕ И ПРИНЦИП ДЕЙСТВИЯ

Данная система была введена для облегчения работы редакционной отборочной комиссии, в условиях переизбытка желающих получить вакансии. Основная цель ее – отбор наиболее мотивированных к сотрудничеству кандидатов.

Принцип действия системы: в первую очередь комиссией оцениваются тестовые работы из VIP-списка: если все открытые вакансии закрываются их кандидатурами, рассмотрение оставшихся тестовых работ прекращается. Если в VIP-списке остались лица, не прошедшие отбор, конкурсный взнос им возвращается.

В том случае, если не все вакансии закрыты (например, среди работ «VIP-конкурсантов» оказалось много спорных, но это маловероятно), комиссия переключается на «общий список» и производит селекцию лучших кандидатур уже из этого списка.

Таким образом, теоретический шанс успешно пройти конкурс есть абсолютно у всех фрилансеров, направивших нам свои запросы и резюме, – именно потому, что каждый кандидат сам выбирает свой статус в системе, и, соответственно, повышает или понижает свои шансы на победу.

ДАЛЬНЕЙШИЕ ИНСТРУКЦИИ

1. Вы приняли решение стать нашим сотрудником – Ваши действия:

а) В течение следующих 4 суток отправить сообщение с Вашего текущего электронного адреса на e-mail HRServ31@gmail.com. В тему письма вставляете номер расчетного счета WebMoney, который приводится ниже (никакого «оффтопа», регистрируются только сообщения с заданной темой). Если выбирается приоритет VIP, к номеру счета добавляется префикс vip- (например, vip-Z000000000000).

В самом письме указываете Ваши контакты, актуальные на данный момент (телефоны, ICQ) и номер счета WebMoney, на который Вы желаете получать зарплату.

б) Ниже следует информация только для «VIP-конкурсантов»; если Вы выбрали «общий список», можете опустить этот раздел.

Сразу после отправления письма (но не позднее 12 часов после отправления) произвести тестовый взнос в размере $20 (20 WMZ) на наш расчетный счет WebMoney Z248234437808 (в примечании к платежу указываете Ваш текущий e-mail).

В том случае, если Ваша кандидатура будет отклонена комиссией (что маловероятно; это может произойти только, если выполненное Вами индивидуальное задание окажется слишком уж по-дилетантски сработанным:)), тестовый взнос будет возвращен Вам вместе с соответствующим уведомлением. Гарантия возврата – престиж и репутация компании. Добавлю, однако, что среди претендентов, с которыми мы начали работать по этой схеме, отсеянных по статье «непрофессионализм» еще не было. Как правило, высылают тестовый взнос только на 100% уверенные в своих силах соискатели (это фактор психологии), – они же и занимают вакансии. Сейчас, на этапе развития компании, мы даем возможность попробовать себя многим авторам, ибо начали работать в формате «удаленное сотрудничество» сравнительно недавно и нуждаемся в притоке «свежей крови».

в) Отправив нам письмо с номером счета WebMoney в графе «тема», Вы становитесь участником нашего конкурса. В течение следующих 2 суток Вам будет отправлено письмо с индивидуальным тестовым заданием. Конкурсантам VIP-списка тестовое задание высылается в том же интервале, только после подтверждения внесения тестового взноса.

2. Вы решили отказаться от сотрудничества – Ваши действия:

Просто не предпринимайте никаких действий: по истечении 96 часов Ваши данные соискателя будут удалены из кадрового реестра компании.

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ (ТЕСТОВЫЕ ТЕКСТЫ)

Как уже упоминалось, все конкурсанты получают индивидуальное тестовое задание, содержащее предложение написать статью на заданную тему, объемом не менее 1500 символов.

На работу с ним конкурсанту дается 3 суток.

Обратите внимание на тот факт, что при условии успешного трудоустройства тестовая работа будет нами оплачена исходя из тарифа – $8 за 1000 символов.

Надеемся на дальнейшее сотрудничество!