Denziko Сообщение 02/03/2009 12:22 Копия темы
зп 3000 у нас приказ шефа вышел... антикризисный шо ппц =)
через месяц зп будет 3000 рублей, это на руки получается 2610...

я конечно понимаю, что он вынуждает таким образом писать заяления об уходе,
но у нас в стране (россии) вродеж не имеют право ниже минималки (4900) платить зп?

или это развод какойто?

Ever Сообщение 02/03/2009 12:23 Копия темы
Даже если ноль приписать в конце, совсем мало.
Это ведь шутка, да? Ну про три тысячи.

Elfa Сообщение 02/03/2009 12:26 Копия темы
вообще можно в суд подавать смело, или хотя бы, для начала, сказать об этом начальству. работодатели, я слышала, в таких судебных процессах сильно проигрывают и стараются до суда не доводить. но в суд можно обращаться только, если Вы официально устроены.

Denziko Сообщение 02/03/2009 12:26 Копия темы
это не шутка =) был оклад 7200 + премии... получалось примерно 10-12т.р.
потом премии убрали... теперь оклад до 3000 я так понял хотят понизить...

mayakwd Сообщение 02/03/2009 12:26 Копия темы
не думаю что это шутка.

mortius Сообщение 02/03/2009 12:27 Копия темы

Powerslave Сообщение 02/03/2009 12:27 Копия темы
А дальше как жить ?

ToSm Сообщение 02/03/2009 12:27 Копия темы
Пачка доширака ~ 20р х 31 день = 620р.
Ещё и на пиво с сухариками по пятницам остаётся.
Да вы там все закушались!! :))))

artvs Сообщение 02/03/2009 12:29 Копия темы
туалетной бумаги потом дороже выйдет)

ka-lenin Сообщение 02/03/2009 12:29 Копия темы
А че такое Доширак? :) простите...

mayakwd Сообщение 02/03/2009 12:29 Копия темы
ммм. доширак...

Teni Сообщение 02/03/2009 12:30 Копия темы
Это только москва воспримет такое за шутку...

ToSm Сообщение 02/03/2009 12:30 Копия темы
Лапша быстрого приготовления :))

Elfa Сообщение 02/03/2009 12:30 Копия темы
Искать работу или подработки на фрилансе. Кончать жизнь самоубийством рановато, наверное:)

ToSm Сообщение 02/03/2009 12:30 Копия темы
Да и не говори, куда катимся :(

allmost Сообщение 02/03/2009 12:30 Копия темы
Не понимаю, что вас так удивляет. Официальная зарплата – это официальная, та с которой вы налоги платите, но ведь никто не отменял конверты, где лежит основная, черная часть зарплаты.

unnamed61 Сообщение 02/03/2009 12:31 Копия темы
зарплата 7200 белая была?
официально оформлен? по краткосрочному договору?

artvs Сообщение 02/03/2009 12:31 Копия темы
чёт я богатым себя почувствовал)) простите..

а вы на фрилансе подрабатывайте и то больше выйдет)

Ever Сообщение 02/03/2009 12:31 Копия темы
Так черной в данном случае нет вообще =).

ka-lenin Сообщение 02/03/2009 12:31 Копия темы
ААА! Это такая пластмасовая лапшичка в баночках?! У нас просто называеться Мивина :)

mayakwd Сообщение 02/03/2009 12:33 Копия темы
да хз.

Denziko Сообщение 02/03/2009 12:33 Копия темы
ага, белая, оформлен официально...
просто я так и не понял – имеют ли они право такую низкую зп ставить или нет?

allmost Сообщение 02/03/2009 12:33 Копия темы
о_О Так не бывает, я отказываюсь в это верить!

ToSm Сообщение 02/03/2009 12:33 Копия темы
Ну да :)
Да их много видов и производителей.
У меня она ассоциируется в основном со студенческими годами ))

Denziko Сообщение 02/03/2009 12:34 Копия темы
а причина в суд подать?
"я не хочу 3000!!"

Powerslave Сообщение 02/03/2009 12:34 Копия темы
Я к тому, что не понятно – ну посудитесь, выплатите судебные издержки, на работе не останетесь, новую не найдёте, ещё и пятно на репутацию получите ... и как дальше жить ?

Фриланс кстати не резиновый )

langer Сообщение 02/03/2009 12:34 Копия темы
А у нас роллтон))

Ever Сообщение 02/03/2009 12:34 Копия темы
Так и я про что.

unnamed61 Сообщение 02/03/2009 12:35 Копия темы
Об изменениях в договоре работодатель сотрудника должен был уведомить в письменном виде за 2 месяца.

ka-lenin Сообщение 02/03/2009 12:35 Копия темы
У меня с походами. Особенно када в поезде едешь обратно, накупишь ее и организм после физических нагрузок перемалывает ее по два пакета в час :)

Ever Сообщение 02/03/2009 12:35 Копия темы
Есть размер минимальной оплаты труда. Мне кажется, что он уже давно больше трех тысяч.

Powerslave Сообщение 02/03/2009 12:36 Копия темы
Минимальная на то и минимальная – дабы ниже не ставить )

unnamed61 Сообщение 02/03/2009 12:37 Копия темы
т.е. с момента письменного уведомления о понижении заработной платы, ты еще 2 месяца будешь получать 7200р./месяц.

fenix226 Сообщение 02/03/2009 12:38 Копия темы
А Вам по какому графику предложили работать за такую зп (40 часов в неделю)?

unnamed61 Сообщение 02/03/2009 12:39 Копия темы
Вообще, советую договориться с работодателем на отступные в размере 14000р. и запись в трудовую «по соглашению сторон»

А далее пойти и в стать на учет в центр занятости твоего района.

die4life Сообщение 02/03/2009 12:43 Копия темы
Евгений а какая у тебя заработная плата?

Denziko Сообщение 02/03/2009 12:44 Копия темы
разъяснили сейчас в отделе кадров... работать по графику – 20 часов в неделю... поэтому 3к и будет выходить....

(пойду по отделам выкручивать оперативку пока не поздно)

dam-design Сообщение 02/03/2009 12:47 Копия темы
Нет, несколько дней подписывали че-то там, о пороге зп, не помню о какой точно сумме шла речь, но точно выше 3000.

dam-design Сообщение 02/03/2009 12:48 Копия темы
А жить где?

fenix226 Сообщение 02/03/2009 12:48 Копия темы
У мужа похожая ситуация: платят за трехдневную рабочую неделю :(

Ever Сообщение 02/03/2009 12:48 Копия темы
Так я и сказал, ага.
У меня её нет =).

Elfa Сообщение 02/03/2009 12:50 Копия темы
такую зарплату незаконно платить, и через суд можно решить вопрос повышения хотя бы до законного минимума, а если еще и все служащие присоединятся к процессу – то работодателю точно деться некуда будет. закон не на стороне работадетля и в таких делах поддерживаются интересы служащих.

unnamed61 Сообщение 02/03/2009 12:50 Копия темы
Мне 4000р. в месяц предлагали. Сказали либо 4000р., либо увольняйтесь по собственному.

die4life Сообщение 02/03/2009 12:51 Копия темы
Представляю тебя.

allmost Сообщение 02/03/2009 12:52 Копия темы
А какой город, если не секрет?

dam-design Сообщение 02/03/2009 12:52 Копия темы
В общем сначала к начальству, поставьте перед фактом, что такие и такие законы(порог, письменное уведомление о понижении за 2 месяца).
Потом смело в суд.

Elfa Сообщение 02/03/2009 12:52 Копия темы
хочу – не – хочу здесь не причем. работодатель совершает противозаконные действия – ваше право это исправить или терпеть.

Ever Сообщение 02/03/2009 12:52 Копия темы
И как я в твоих представлениях?

Elfa Сообщение 02/03/2009 12:53 Копия темы
не имеют.

unnamed61 Сообщение 02/03/2009 12:54 Копия темы
Ростов-на-Дону

Elfa Сообщение 02/03/2009 12:54 Копия темы
4900. не намного – но больше

fenix226 Сообщение 02/03/2009 12:54 Копия темы
Хорошо, если фактически придется работать 20 часов в неделю.
Возможна и полная рабочая неделя за 3000 руб. с начислением долга предприятию по не выданной зп сотрудникам :(((

die4life Сообщение 02/03/2009 12:55 Копия темы
худой, измученный, рядом лежат носки (они уже пахнут, ага), разбытий монитор, в комнате темо (хотя во дворе солнце, ага), сзади монитора большой плакат: НАДО РАБОТАТЬ...РАБОТАТЬ, АГА!

Elfa Сообщение 02/03/2009 12:55 Копия темы
+1.
а суда начальство побоится и решит всё без лишних проблем. но работу искать придется другую в любом случае.

Quartz Сообщение 02/03/2009 12:56 Копия темы
а ты в красных труселях... и манишь меня, манишь! ©
:D

die4life Сообщение 02/03/2009 12:57 Копия темы
а я ф\м угражал когда то :)

Quartz Сообщение 02/03/2009 12:58 Копия темы
кажись так студия разорится)
хотя по сути он помоему и так ее собирался прикрывать

Ever Сообщение 02/03/2009 13:00 Копия темы
Банальщина какая.

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:00 Копия темы
Ролтон, биг-бон (дорогая падла...... на один биг-бон можно купить 4 ролтона) китайская..)

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:00 Копия темы
на работе не останется человек в любом случае – потому что на 3000 не прожить. судебные издержки окупятся полученной компенсацией – в любом случае получит больше, чем потратил. что касается репутации -то за репутацию надо волноваться работодателю.
фриланс как раз резиновый – ресурсов много, включая не только отечественные.

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:01 Копия темы
+1....
за три дня 7 выбил...

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:02 Копия темы
что такое фм?

ToSm Сообщение 02/03/2009 13:02 Копия темы
Полагаю шефа этот вопрос вообще никак не колышит...

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:02 Копия темы
ааа... почасовая плата шоль(

Walex Сообщение 02/03/2009 13:02 Копия темы
интересно что это за начальство которое побоиться?)
нач отдела кадров вместе с двумя "свидетялеми" напишут бумагу о нарушении режима, либо пьяным работал или опаздывал постоянно.
оформят задним числом и уволят по статье....

allmost Сообщение 02/03/2009 13:02 Копия темы
И что, реально на такие деньги в Ростове прожить месяц?

die4life Сообщение 02/03/2009 13:04 Копия темы
зато хоть что-то

die4life Сообщение 02/03/2009 13:04 Копия темы
Финансовая милиция

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:04 Копия темы
кризис сказался на фантазии?))))

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 13:05 Копия темы
как ни странно, но работодатель ничего не нарушил, за 20 часов в недели можно платить 0.5 МРОТ
Точнее есть нестыковка по поводу обоснований снижения, но думаю топикстартер просто не в курсе, если работодатель или его юрист не дурак, то все чисто оформили.

unnamed61 Сообщение 02/03/2009 13:06 Копия темы
нет конечно. Я так и сказал работодателю, что это смешно. :)

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:06 Копия темы
не всяких людей с такой смекалкой найдешь... но не дооценивать, себя не уважать :(

fenix226 Сообщение 02/03/2009 13:06 Копия темы
? =)

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 13:07 Копия темы
Да что там мудрить.
За неделю можно на любого строгий выговор а затем статью повесить.

dam-design Сообщение 02/03/2009 13:07 Копия темы
Это к вашему комментарию про доширак.

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:07 Копия темы
неа... поздно бумажки писать. такие бумажки действительны только, когда их пишут ровно в тот день и в тот час, когда нарушение произошло. это стереотип, что бороться бесполезно – как правило, подобные судебные дела решаются в пользу пострадавшего. тем более, это не имеет отношения к их нарушению закона о минимальной заработной плате – и суд будет рассматривать именно этот вопрос, а не вопрос опозданий и нарушений режима.

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:08 Копия темы
тогда надо сперва всё выяснить в деталях, а потом удивляться)

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:10 Копия темы
но какое отношение это имеет к понижению заработной платы ? в любом случае человек потеряет работу – вопрос только в том, получит ли он хоть какие-то деньги.

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:10 Копия темы
ну.... по дели 20 часов... на стандартный рабочий день
8+8+4 = два с половиной дня
умножаем на два = 5 дней = 6 тысячь
добавляем еще суботу, работу в праздники и проч.. еще одна тысяча...
итого... итого в том что Директор имеет право на снижение зп в следствии понижения количества часов работы. Это при условии что з\п шла на основе часовой оплаты официально.

короче туго...

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:11 Копия темы
налоговая что ли?

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:12 Копия темы
как обычно везде было – нет

klime Сообщение 02/03/2009 13:12 Копия темы
:DDD

allmost Сообщение 02/03/2009 13:13 Копия темы
ne-uvolen.livejournal.com...

Вот тут полным полно юридической информации по теме. Только, если не ошибаюсь, сперва нужно попасть во френды.

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 13:13 Копия темы
Основание этих действий работодателя(в первом посте) очень простое.
Если работодатель увольняет работника, то он должен ему выплатить з/п за два месяца вперед.
Если работник уходит по собственному, то ничего не должен.
Вот работодатель и вынуждает всех(а всех ли?) увольняться.

die4life Сообщение 02/03/2009 13:14 Копия темы
при виде его аватара у меня всегда автоматом разрабатываются сексопильные фантазии

die4life Сообщение 02/03/2009 13:14 Копия темы
хуже..ХУЖЕ :)

ToSm Сообщение 02/03/2009 13:15 Копия темы
Полагаю шутка юмора и действительность разные вещи ;)

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:16 Копия темы
не поспоришь, попка сладкая :D
Ты не парней авкой мани, а девушек наших ;)

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:17 Копия темы
это понятно... а если работник будет нарываться на увольнение специально?

genovefa Сообщение 02/03/2009 13:17 Копия темы
Не, непральна :)
Евгений очень цветущий молодой человек :)

GlumShadow Сообщение 02/03/2009 13:17 Копия темы
официальная минималка 4300 с копейками, при рабочем графике 40 часов в неделю, если часов меньше то урезают пропорционально...

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:17 Копия темы
я имею в виду в случае подачи в суд. без суда конечно никто не даст)

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:18 Копия темы
тогда выходит, что нарушений нет – если там и часы рабочие урезали.

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:18 Копия темы
блин... у нас в Казахстане... если на росийку переводить дизайнеры получают 12 000... Россия.... у вас все дороже в разы... и з\п еще выще должна быть :((

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 13:19 Копия темы
Ну вот и предложит ему работодатель: либо пиши по собственному, либо за неделю вылетишь по статье.

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:20 Копия темы
ахахахах
первый раз слышу :)

Walex Сообщение 02/03/2009 13:21 Копия темы
бороться не бесполезно.
но только вопрос цены, времени и знаний.

если уволят истца то ему нечего будет предъявить ответчику так как он уже не будет пострадавшей стороной, и до суда дело не дойдет.

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:21 Копия темы
прошу извенить, с судами не сталкивался и сейчас наверное сморожу глупость.
если нужен будет адвокат в суде, то на его з\п все уйдет...

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:21 Копия темы
а если по статье – то работодатель типа ничего не должен?

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:22 Копия темы
и все же терзают меня смутные сомнения, что доказать недействительность той самой статьи – возможно.

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:23 Копия темы
почему он не будет пострадавшей стороной? вдвойне будет, и после увольнения в суд тоже сможет пойти.

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 13:23 Копия темы
Я не защищаю работодателя, но... Представьте такой вариант:
Форма организации ООО, в связи с кризисом попало в убытки, денег на з/п нет
и хозяин таким способом предлагает или работать за копейки или увольняться.
При этом копейки но люди получат и ООО сохранится до лучших времен.
Если же работодателя загрузить полными з/п, а тем более подать на него в суд.
То ООО тупо закрывается в связи с банкротством и работники не получают ничего

ЗЫ: Я к тому что ситуация может иметь различные трактовки.

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:24 Копия темы
ну я выше рассужадал

www.free-lance.ru/blogs/v...

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 13:25 Копия темы
нет конечно, по статье за невыполнение служебных обязанностей, грубые нарушения и т.д.

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:25 Копия темы
а я еще окроче написал :P
www.free-lance.ru/blogs/v...

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:25 Копия темы
если такое дело до суда доходит – то издержки на адвоката окупаются полученной компенсацией.

GlumShadow Сообщение 02/03/2009 13:26 Копия темы
так поэтому и урезали чтобы не нарушать закон :)

Вот моему бывшему шефу теперь кассирам-операторам приходится вместо 2 500 платить 4300 :)

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:27 Копия темы
а что – доказать ложность обвинений никак нельзя? или просто обычно уволенным работникам не хочется этим заниматься?

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 13:27 Копия темы
Вы все правила трудового распорядка соблюдаете?
Да их никто не соблюдает, хотя теоретически можно и за кофе на рабочем месте вылететь и работодатель будет прав.
А два опоздания более чем на 15 минут утром или с обеда – сразу по статье

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 13:27 Копия темы
ниже ответил, обвинения будут формально справедливыми.

Walex Сообщение 02/03/2009 13:28 Копия темы
а что он предъявит? нарушения договоренностей?
так они его не коснулись так как был уволен..
не законное увольнение это надо доказать при том свидетели которых он приведет ждет статья за лжесвидетельство потому как бумажка стоит больших денег.
да еще суд будет арбитражным а он всегда стоял на стороне работодателя..
были исключения но их можно на пальцах пересчитать

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:28 Копия темы
оу.. вот оно как... спасибо, буду знать :)

die4life Сообщение 02/03/2009 13:28 Копия темы
цветущий? ))) водички надо налить.

fenix226 Сообщение 02/03/2009 13:29 Копия темы
Да не очень туго :)
Не знаю какая система начисления ЗП у хозяина топа.
Но в любом случае перерасчет ЗП производится по фактически отработанному времени в месяце (по крайней мере на наших предприятиях).

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:30 Копия темы
да – но это должно быть письменно засвидетельствовано! причем с обеих сторон – работник должен в тот же день написать объяснительную. если этих объяснительных не было и никто их не требовал – то хоть они сто статей ему напишут – налицо ложные обвинения. а кто заставит работника задним числом написать эти самые объяснительные? утюгом его пытать будут?

fenix226 Сообщение 02/03/2009 13:32 Копия темы
+1

Elfa Сообщение 02/03/2009 13:33 Копия темы
я наоборот слышала, что суд чаще на стороне работника)
насчет того, что его уволят до введения незаконной зп... так надо к начальству идти с претензиями когда они УЖЕ это нововведение реализовали – зачем же до того идти???
тогда он и после увольнения пострадавшей стороной останется

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:34 Копия темы
ну... я имел ввиду 3000 – туго.. реально

CloneCAT Сообщение 02/03/2009 13:36 Копия темы
Москичи, пороху не нюхали вы явно :D у нас во Владимире порог 25 т.р., средняя – 15.

fenix226 Сообщение 02/03/2009 13:37 Копия темы
;))
ЗДРАВСТВУЙ, СТРОЙНАЯ ФИГУРА!
А про доширак здесь уже было.

Ever Сообщение 02/03/2009 13:38 Копия темы
Он вообще из далека =).

Walex Сообщение 02/03/2009 13:40 Копия темы
так не нужны объяснительные достаточно заявления отдела кадров или юриста с подписью свидетелей.

Walex Сообщение 02/03/2009 13:42 Копия темы
если дело выиграют..
а если нет то из своего кармана да и за их адвоката придется заплатить)

Walex Сообщение 02/03/2009 13:43 Копия темы
хорошо бы если все так и получилось...
но я всегда думал что работодатель не дурак и всегда просчитает все ходы..
и надо 30 раз все обдумать что бы не попасть

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:46 Копия темы
Живу в трехкомнатной квартире, у меня за все комунальные услуги и проч уходит 2000 руб
про доширак там насчитали 600...
итого 400 руб на потребление чего либо?!
сори, но это даже по Казахстанким Меркам ужасно скудно

а я итак худой :)))

Quartz Сообщение 02/03/2009 13:46 Копия темы
ну это естественно :)

Walex Сообщение 02/03/2009 13:51 Копия темы
а если работодатель на фирму кредитов кучу оформил.
и деньги слил по серой схеме
то ему банкроство очень как нужно..

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 14:02 Копия темы
Тогда бы он не заморачивался снижением зарплат.
ООО обанкротить не проблема и ответственность 10т.р. :)

fenix226 Сообщение 02/03/2009 14:04 Копия темы
Бе-едненький, ху-уденький!
3000 руб./мес. – эвтаназия

Elfa Сообщение 02/03/2009 14:23 Копия темы
Вы уверены? Насколько я знаю, если человек что-то нарушил – то с него должны потребовать сразу объяснительную. Если этого не потребовали, а предъявили претензии через месяц после, например, опоздания, то эти претензии для суда уже недействительны.

Elfa Сообщение 02/03/2009 14:24 Копия темы
ну мы рассматриваем вариант "незаконное понижение зарплаты" – при таком раскладе дело невозможно проиграть) если понижение было законным – то собственно и в суд идти незачем.

Shevc-natasha Сообщение 02/03/2009 14:26 Копия темы
в документально как оформлено? Что написано в трудовом договоре?

Elfa Сообщение 02/03/2009 14:26 Копия темы
работодатель не всегда все продумывает – хотя бы потому, что для русского человека пойти в суд – это что-то за гранью возможного и блуждает стереотип, что это бесполезно и смысла в этом нет... благодаря этому многие работодатели чувствуют себя "сухо и комфортно", зная, что им ничего не грозит.

siones Сообщение 02/03/2009 14:27 Копия темы
не за два месяца, а платить з/п пока тот не устроиться на работу и помогать в устройстве на работу

Elfa Сообщение 02/03/2009 14:28 Копия темы
я тоже)

Elfa Сообщение 02/03/2009 14:29 Копия темы
в трехкомнатной? вот у Вас-то и будет жить автор поста)))

Quartz Сообщение 02/03/2009 14:33 Копия темы
^^ вай, продолжай, продолжай, мне так понравилось :)

Quartz Сообщение 02/03/2009 14:34 Копия темы
ну я догадываюсь о чем он :)

Quartz Сообщение 02/03/2009 14:35 Копия темы
эм ^^ живем далеко :)
Илона, мне бы девушку, а не парня, хотя, помочь всегда всем рад, искренне.
молодой, наивный и добрый... еще не покусаный жизнью – зеленый, фили

upir Сообщение 02/03/2009 14:39 Копия темы
займитесь серьёзно фрилансом, на стоках можете своё 3д, будет дополнительный доход.
ну хз даже 7к зарплата эта же жесть)))

Elfa Сообщение 02/03/2009 14:40 Копия темы
а пояснить как-нибудь туманно нельзя? чтоб я тоже хотя бы догадывалась)))

Elfa Сообщение 02/03/2009 14:42 Копия темы
такой лёгкий пиарчик у Вас получился, ненавязчиво)))

Quartz Сообщение 02/03/2009 14:44 Копия темы
эм ^^ скорее нет, чем да.
я сам себя оценил с досадой...
вот... зачем себя пиарить? я люблю делать сюрпризы избраннице, да-да, это чудесно приятно!

Quartz Сообщение 02/03/2009 14:46 Копия темы
эм... короче люди, вышибаютнасильно деньги, которые ты должен... вроде правильно пояснил

fenix226 Сообщение 02/03/2009 14:47 Копия темы
Вай, какой завидный жених с трехкомнатной квартирой и стройною фигурой, наивны-ый.
Еще баснями покормить? :)

Elfa Сообщение 02/03/2009 14:48 Копия темы
знаете... есть мнение, что скромной должна быть женщина, а мужчине очень даже полезно рассказывать о том, какой он замечательный – женщины охотно этому верят!:)
(наверное, мы уже флудим...)

Elfa Сообщение 02/03/2009 14:51 Копия темы
ну... это не всегда прокатит. у начальства могут быть свои "вышибалы" – знакомого менеджера когда-то "вышибли" в больницу с переломами, так что до криминала лучше не доводить.

fenix226 Сообщение 02/03/2009 14:53 Копия темы
ДЕВЧОНКИ!
ОН СИДИТ ЗДЕСЬ, В ЭТОМ ТОПЕ

:D)))

Quartz Сообщение 02/03/2009 15:00 Копия темы
эээ...стоп)
жалеть продолжай, а не нахваливать :)) не люблю обман

Quartz Сообщение 02/03/2009 15:00 Копия темы
ну я всегда ломал стереотипы, увы :)

upd:
[02.03 2009 | 18:01]
на ты.... Илона, не могу я так.. я еше пускай к вам на вы, а вы извольте ко мне на ты...

[02.03 2009 | 18:02]
флудим, угу :(

Quartz Сообщение 02/03/2009 15:01 Копия темы

Walex Сообщение 02/03/2009 15:01 Копия темы
да это в том случае если человек действительно нарушил и пишет объяснительную..
но нормальный человек даже за опоздание на 15 минут не будет этого делать потому как рыть самому себе яму ни кто не будет
и для таких вот случаев достаточно заявления со свидетелем...
обычно это либо отдел кадров или сб или юристы.

Quartz Сообщение 02/03/2009 15:02 Копия темы

Walex Сообщение 02/03/2009 15:05 Копия темы
в мелких компаниях да можно покарать работодателя..
в крупных хозяин дал приказ уволить 1000 человек, и отдел юристов продумывает как это сделать без ущербно..
и только потом когда просчитают все ходы вводят план в действие.

Quartz Сообщение 02/03/2009 15:06 Копия темы
а это официально, очень даже... в этом весь и прикол :)
но я врать не буду, не сталкивался, но нам наш историк, рассказывал на ЧИО (Человек и общество) об этом.

int80h Сообщение 02/03/2009 15:12 Копия темы
однако, у меня в подмосковье уходит примерно 5500, и это без учета телефона :((

fenix226 Сообщение 02/03/2009 15:16 Копия темы
Как сам про себя рассказал, так и нахвалили, ни капли не наврали. Неужели сочинил про трехкомнатную квартиру, худобу, скромность и не покусанность жизнью.
И что жалеть-то?

ЗЫ: ай-ай, флудим

Quartz Сообщение 02/03/2009 15:24 Копия темы
пардон, сравнил большую деревню и мегаполис....
москва в данном случае мегаполис :)

Quartz Сообщение 02/03/2009 15:29 Копия темы
Настя, я ответил четко на твой текст :)

>>Вай, какой завидный жених с трехкомнатной квартирой и стройною фигурой, наивны-ый.
эээ...стоп)
жалеть продолжай, а не нахваливать :))

>>Еще баснями покормить? :)
не люблю обман

>>Неужели сочинил про трехкомнатную квартиру, худобу, скромность и не покусанность жизнью.
Уф.... девущки всегда в крайности шли)
Квартира и моя худоба – не плод фантазии
Про худобу факт: рост 181, вес 55кг

Про покусанность жизнью, я имел ввиду то, что пока еще не успели меня обидеть в жизни так сильно, чтобы я озлобился и перестал помогать людям.

Уже флуд пошел сильнейший. :(
Если вопрос не раскрыт, плз в ЛС, аську и т.д т.п :)

Quartz Сообщение 02/03/2009 15:35 Копия темы
большая деревня это мой город :)

Fla_PS Сообщение 02/03/2009 15:39 Копия темы
Это по какому закону? :)

siones Сообщение 02/03/2009 15:54 Копия темы
это если сокращаешь сотрудника

Elfa Сообщение 02/03/2009 16:20 Копия темы
) ко мне тоже на ты можно, а то я уже почувствовала себя такой солидной матроной, а ведь у меня еще даже морщин нет)))