Поисковая форма:) поиск по free-lance.ru Топ/история/обновления фриланса, по разным параметрам (темы, сообщения, пользователи...) Автоматическое удаление постов от ненужных юзеров в топике (php скрипт) Досье(точный ник)
 

Ник (или часть ника):
?
Какой текст ищем:
?
Раздел блогов:
За срок
дней
Тип поиска: (по вхождению: по тексту гуг выдаст посты с "гуг", "гугл", "огугл"; "полнотекстовый": по тексту "гуг" выдаст посты только с "гуг")
По вхождению строки:  Полнотекстовый: 
(поиск не 100% актуальный, есть определённая задержка при обновлении данных для поиска. )
0 Всего найдено: 7
Kopchony Сообщение 15/05/2009 22:19 Копия темы
Запрос функций  .
1. Явно не хватает возможности груповой рассылки для кандидатов, подавших заявки, отказаных и исполнителей. Когда заявок приходят десятки, очень сложно всем отвечать поотдельности, особенно в случае отказа. В результате кому-то не ответил, человек обиделся. Функция элементарная но очень полезная.

2. Очень не хватает простейшей CRM, сейчас приходится все трекать в экселе, но это сложно и время-затратно.

3. Ну а если еще реализовать систему трекинга задач типа (basecamphq) дык сервису вообще цены не будет. За такое и платить что-то можно. Да и в случае возникновения конфликтных ситуаций будет очень легко проследить по трекеру кто налажал.

Интересно, администрация блог читает :)
Mil-Fil Сообщение 15/05/2009 22:36 Копия темы
 .
читает! :)
а идеи – в раздел "Идеи" надо перенести... :)
 

Kopchony Сообщение 15/05/2009 22:41 Копия темы
 .
Подскажи как, сделаю :)
 

Mil-Fil Сообщение 15/05/2009 22:50 Копия темы
 .
1. войти в закладку [Блоги] > [Мои] > [Личные Блоги]
2. [Редактировать] нужный топик...
3. внизу появится:
Раздел: [Личные Блоги]
вот вместо "Личные Блоги" – "Идеи" поставить...
4. [сохранить] :)
 

S-T-L Сообщение 16/05/2009 08:28 Копия темы
 .
Так для того чтобы проще было и сделали систему "Отказать по такой-то причине", "Выбрать кандидатом" и "Выбрать исполнителем". Выбора нужной кнопки под каждым (или под некоторыми) предложением вполне достаточно, ИМХО.

Конечно, это в идеале – отвечать всем и каждому, отписавшемуся в проекте. :)
Но на деле это смысла не имеет, особенно если ответивших очень много. Как показывает моя работодательская практика – из 50 ответивших сразу же "с первого взгляда" определяется в лучшем случае десятка, которых можно рассматривать. При этом бОльшая часть из неподходящих – либо не в теме, либо совсем не соответствуют требованиям. Скажем, нужен логотип, а откликнулся человек со специализацией "сайты" и в портфолио у которого нет ни одного логотипа. Ну и что я могу такому ответить, кроме нажатия кнопки "Не подходят работы?". А разбираться с ним, что у него там где-то логотипы все-таки есть – мне некогда да и нет желания, когда под рукой другие кандидаты.

"Человек обиделся" – это его проблемы. Здесь не детский сад.
 

Kopchony Сообщение 16/05/2009 13:55 Копия темы
 .
Спасибо, теперь знаю как :)
Сложно человеку испорченному iBook-ом и яФоном сразу разобраться в здешнем интерфейсе :)
 

Kopchony Сообщение 16/05/2009 13:58 Копия темы
 .
> "Человек обиделся" – это его проблемы. Здесь не детский сад.

Это обычная деловая этика

Интересно почему про CRM и Task Tracking никто не отзывается? ;)
 

0

©2008 edogs egods
Выразить восторг, поругаться
или предложить что-нибудь можно на форуме
Для обсуждения этого сервиса так же есть темы на фрилансе по
поиску , флудотопу ,и по удалённым сообщениям ,и по Актуальным/популярным темам , и по топу "кто кому больше наотвечал"