thebleach
Сообщение
16/07/2009 14:35
Копия темы
ПОПРАВКИ В ПРАВИЛАХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ – ОПРОС!
Стартовал опрос!! Он проходит тут:
Страница опроса: www.rupoll.com/kbgfwrljsp..
Страница результатов опроса: www.rupoll.com/kbgfwrljsr..
Вчера инициативная группа обсуждала вопрос о поправках в правилах проведения конкурсов, ссылка на блог: www.free-lance.ru/blogs/v..
Сегодня, как и обещалось, сформулированы поправки (выложены внутри этого блога и в приложенном файле). Всё отправиться в Обратную связь (ссылки на эти блоги, результаты опроса, сами поправки).
Инициативная группа призывает всех к активному участию в опросе и обсуждению данного вопроса, все Ваши мнения и дополнения к уже созданной формулировке поправок излагайте сейчас и здесь, надеемся на то, что они будут услышаны Администрацией и Модераторами и эти поправки каким-либо образом примут: возможно по своему внесут изменения в правила проведения конкурсов.
Хотим отдельно поблагодарить Администрацию и Модераторов ресурса за то, что они относятся к данному вопросу с пониманием, не удаляют блоги и надеемся не игнорируют это. Ведь всё направлено именно на улучшение качества ресурса. Особая благодарность Ольге Тунаевой [bim-bim] и Наталье Никулиной [Pacifik_N] за помощь в редактировании текста поправок и составлении их формулировок.
Спасибо всем!
------------------------------------------------------------------------------------------------ -------------------------------------
ПОПРАВКИ В ПРАВИЛАХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ПРОЕКТЕ Free-lance.ru
Публикация.
Перед публикацией конкурса на проекте Free-lance.ru, работодатель обязуется ознакомится с правилами проведения конкурсов на данном ресурсе.
Правила.
1. Заказчик при публикации конкурса оплачивает ставку его публикации (85FM на текущий момент) и плюс резервирует сумму призового фонда (WMR или WMZ) на счёте Free-lance.ru.
2. Заказчик указывает срок проведения конкурса и точную дату подведения итогов конкурса.
3. Заказчик обязан закрыть конкурс в установленный срок окончания конкурса.
4. Заказчик обязан объявить результаты в день окончания конкурса или в течение 7 календарных дней от даты окончания конкурса.
5. За срыв конкурса: игнорирование конкурса, не объявление победителя и т.п. с заказчика взимается комиссия в размере 10-20% от призового фонда, остальная сумма возвращается заказчику.
6. За преднамеренный срыв конкурса и не подведение итогов конкурса аккаунт заказчика блокируется сроком на 1 месяц.
7. Работодатель обязуется огласить через форму "Обратной связи" в теме вопроса "Конкурсы" информацию в случае изменения его текущего денежного счёта, с которого было осуществлено резервирование бюджета (перевод денежных средств) на момент проведения конкурса.
Модерирование.
Контроль над соблюдением правил проведения конкурса осуществляется как сотрудниками проекта Free-lance.ru (при публикации конкурса работодателем), так и пользователями ресурса. Пользователи ресурса, потенциальные участники конкурса, обязуются дать "сигнал SOS" о том, что работодатель нарушил правила проведения конкурса: не огласил его результаты (это будет видно относительно текущей даты, даты публикации конкурса и указанной работодателем даты оглашения итогов конкурса). Модератор ресурса, после получения "сигнала SOS" от участников конкурса через форму "Обратной связи", принимает необходимые меры в отношении к работодателю, согласно установленным выше правилам проведения конкурсов: блокирует конкурс, понижает репутацию работодателя опубликовавшего конкурс и также блокирует его аккаунт сроком на 1 месяц. Согласно правилам, работодателю возвращается 80% от суммы зарезервированного бюджета, 20% бюджета идут в пользу ресурса, как неустойка. В случае соблюдения правил конкурса и наличии победителя в конкусе (оглашено работодателем), работодатель даёт сигнал модератору с помощью кнопки "Конкурс окончен". Модератор получает информацию о работодателе и его конкурсе, который завершился успешно, закрывает конкурс и переводит зарезервированный бюджет (приз) победителю в размере 100%.
Техническая часть.
1.Создание страницы на ресурсе с данными правилами, где работодатель допускается к публикаци конкурса только после ознакомления с ними. Вопрос: "Вы ознакомились с правилами публикации конкурсов и согласны с ними?", рядом с вопросом неактивная кнопка "Публиковать конкурс", которая становится активной, когда работодатель ставит флажок на ответ "Да".
2.Резервирование бюджета, при публикации конкурса, происходит путём перевода работодателем средств на счёт ресурса.
Создание дополнительной програмной части для данной операции, где будет контролироваться откуда поступили средства. Данному переводу будет присваивается код отслеживания, который также будет привязывается к конкурсу и виден будет только работодателю и модератору, при генерировании кода отслеживания, в базу данных будет поступать информация о том, с какой денежной системы были переведены средства и с какого именно счёта работодателя. Далее идёт обычный процесс публикации: чёткое ТЗ конкурса, указание даты окончания конкурса "дедлайн".
3.Создание дополнительной кнопки "Конкурс окончен" у работодателя, по сути это простой скрипт, функция которого передать ссылку на конкурс модератору. Далее модератор поступает по сложившейся ситуации.
4."Сигнал SOS", это обычное сообщение от пользователей, участников конкурса, через форму "Обратной связи" ресурса, где необходимо сделать программистам дополнительную пометку в теме вопроса: "Конкурсы". Участники конкурса обязуются, таким образом, в теле письма предоставить ссылку на конкурс, который нарушил правила. Далее модератор действует по ситуации: просматривает конкурс, по коду отслеживания находит счёт работодателя, возвращает ему 80% зарезервированного бюджета на счёт с которого был осуществлён перевод, блокирует конкурс, понижает репутацию и блокирует его аккаунт сроком на 1 месяц.
Исключением может быть изменение текущего счёта работодателя по неким причинам, в этом случае работодатель обязуется огласить эти изменения через форму "Обратной связи" в теме вопроса "Конкурсы" на момент проведения конкурса.
Заключение.
Заказчики, публикующие конкурсы, в данный момент ничего не теряют и не несут никакой ответственности за проведение конкурса. В то же время, они получают большое количество идей, которыми могут воспользоваться без согласия автора, а значит и возможность наживы на бесплатном труде его участников. Это привело к тому, что репутация конкурсов сильно упала. Снизился уровень конкурсных работ, т.к. профессионалы практически игнорируют конкурсы. Другие фрилансеры, после участия в нескольких конкурсах, которые затем не были закрыты воспринимают их как очередной вид «кидалова».
Указанные меры предназначены для борьбы с недобросовестными заказчиками, которые пользуются чужими идеями без оплаты. Ведь оплатив небольшую комиссию данному сервису, они получают огромное количество вариантов, которыми затем могут воспользоваться, не оплатив автору идеи его труд. Этот факт отрицательно сказывается как на репутации сервиса, так и на репутации его администрации.
Указанные меры призваны привлечь к конкурсам как можно больше участников, в том числе и профессионалов, за счёт повышения доверия к конкурсам.
Администрация должна защищать право фрилансера на оплату его труда, а также на право публичного оглашения результатов конкурса.
С уважением, инициативная группа участников проекта Free-lance.ru
------------------------------------------------------------------------------------------------ -------------------------------------
ПОПРАВКИ В ПРАВИЛАХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ – ОПРОС!
Стартовал опрос!! Он проходит тут:
Страница опроса: www.rupoll.com/kbgfwrljsp..
Страница результатов опроса: www.rupoll.com/kbgfwrljsr..
Вчера инициативная группа обсуждала вопрос о поправках в правилах проведения конкурсов, ссылка на блог: www.free-lance.ru/blogs/v..
Сегодня, как и обещалось, сформулированы поправки (выложены внутри этого блога и в приложенном файле). Всё отправиться в Обратную связь (ссылки на эти блоги, результаты опроса, сами поправки).
Инициативная группа призывает всех к активному участию в опросе и обсуждению данного вопроса, все Ваши мнения и дополнения к уже созданной формулировке поправок излагайте сейчас и здесь, надеемся на то, что они будут услышаны Администрацией и Модераторами и эти поправки каким-либо образом примут: возможно по своему внесут изменения в правила проведения конкурсов.
Хотим отдельно поблагодарить Администрацию и Модераторов ресурса за то, что они относятся к данному вопросу с пониманием, не удаляют блоги и надеемся не игнорируют это. Ведь всё направлено именно на улучшение качества ресурса. Особая благодарность Ольге Тунаевой [bim-bim] и Наталье Никулиной [Pacifik_N] за помощь в редактировании текста поправок и составлении их формулировок.
Спасибо всем!
------------------------------------------------------------------------------------------------ -------------------------------------
ПОПРАВКИ В ПРАВИЛАХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ПРОЕКТЕ Free-lance.ru
Публикация.
Перед публикацией конкурса на проекте Free-lance.ru, работодатель обязуется ознакомится с правилами проведения конкурсов на данном ресурсе.
Правила.
1. Заказчик при публикации конкурса оплачивает ставку его публикации (85FM на текущий момент) и плюс резервирует сумму призового фонда (WMR или WMZ) на счёте Free-lance.ru.
2. Заказчик указывает срок проведения конкурса и точную дату подведения итогов конкурса.
3. Заказчик обязан закрыть конкурс в установленный срок окончания конкурса.
4. Заказчик обязан объявить результаты в день окончания конкурса или в течение 7 календарных дней от даты окончания конкурса.
5. За срыв конкурса: игнорирование конкурса, не объявление победителя и т.п. с заказчика взимается комиссия в размере 10-20% от призового фонда, остальная сумма возвращается заказчику.
6. За преднамеренный срыв конкурса и не подведение итогов конкурса аккаунт заказчика блокируется сроком на 1 месяц.
7. Работодатель обязуется огласить через форму "Обратной связи" в теме вопроса "Конкурсы" информацию в случае изменения его текущего денежного счёта, с которого было осуществлено резервирование бюджета (перевод денежных средств) на момент проведения конкурса.
Модерирование.
Контроль над соблюдением правил проведения конкурса осуществляется как сотрудниками проекта Free-lance.ru (при публикации конкурса работодателем), так и пользователями ресурса. Пользователи ресурса, потенциальные участники конкурса, обязуются дать "сигнал SOS" о том, что работодатель нарушил правила проведения конкурса: не огласил его результаты (это будет видно относительно текущей даты, даты публикации конкурса и указанной работодателем даты оглашения итогов конкурса). Модератор ресурса, после получения "сигнала SOS" от участников конкурса через форму "Обратной связи", принимает необходимые меры в отношении к работодателю, согласно установленным выше правилам проведения конкурсов: блокирует конкурс, понижает репутацию работодателя опубликовавшего конкурс и также блокирует его аккаунт сроком на 1 месяц. Согласно правилам, работодателю возвращается 80% от суммы зарезервированного бюджета, 20% бюджета идут в пользу ресурса, как неустойка. В случае соблюдения правил конкурса и наличии победителя в конкусе (оглашено работодателем), работодатель даёт сигнал модератору с помощью кнопки "Конкурс окончен". Модератор получает информацию о работодателе и его конкурсе, который завершился успешно, закрывает конкурс и переводит зарезервированный бюджет (приз) победителю в размере 100%.
Техническая часть.
1.Создание страницы на ресурсе с данными правилами, где работодатель допускается к публикаци конкурса только после ознакомления с ними. Вопрос: "Вы ознакомились с правилами публикации конкурсов и согласны с ними?", рядом с вопросом неактивная кнопка "Публиковать конкурс", которая становится активной, когда работодатель ставит флажок на ответ "Да".
2.Резервирование бюджета, при публикации конкурса, происходит путём перевода работодателем средств на счёт ресурса.
Создание дополнительной програмной части для данной операции, где будет контролироваться откуда поступили средства. Данному переводу будет присваивается код отслеживания, который также будет привязывается к конкурсу и виден будет только работодателю и модератору, при генерировании кода отслеживания, в базу данных будет поступать информация о том, с какой денежной системы были переведены средства и с какого именно счёта работодателя. Далее идёт обычный процесс публикации: чёткое ТЗ конкурса, указание даты окончания конкурса "дедлайн".
3.Создание дополнительной кнопки "Конкурс окончен" у работодателя, по сути это простой скрипт, функция которого передать ссылку на конкурс модератору. Далее модератор поступает по сложившейся ситуации.
4."Сигнал SOS", это обычное сообщение от пользователей, участников конкурса, через форму "Обратной связи" ресурса, где необходимо сделать программистам дополнительную пометку в теме вопроса: "Конкурсы". Участники конкурса обязуются, таким образом, в теле письма предоставить ссылку на конкурс, который нарушил правила. Далее модератор действует по ситуации: просматривает конкурс, по коду отслеживания находит счёт работодателя, возвращает ему 80% зарезервированного бюджета на счёт с которого был осуществлён перевод, блокирует конкурс, понижает репутацию и блокирует его аккаунт сроком на 1 месяц.
Исключением может быть изменение текущего счёта работодателя по неким причинам, в этом случае работодатель обязуется огласить эти изменения через форму "Обратной связи" в теме вопроса "Конкурсы" на момент проведения конкурса.
Заключение.
Заказчики, публикующие конкурсы, в данный момент ничего не теряют и не несут никакой ответственности за проведение конкурса. В то же время, они получают большое количество идей, которыми могут воспользоваться без согласия автора, а значит и возможность наживы на бесплатном труде его участников. Это привело к тому, что репутация конкурсов сильно упала. Снизился уровень конкурсных работ, т.к. профессионалы практически игнорируют конкурсы. Другие фрилансеры, после участия в нескольких конкурсах, которые затем не были закрыты воспринимают их как очередной вид «кидалова».
Указанные меры предназначены для борьбы с недобросовестными заказчиками, которые пользуются чужими идеями без оплаты. Ведь оплатив небольшую комиссию данному сервису, они получают огромное количество вариантов, которыми затем могут воспользоваться, не оплатив автору идеи его труд. Этот факт отрицательно сказывается как на репутации сервиса, так и на репутации его администрации.
Указанные меры призваны привлечь к конкурсам как можно больше участников, в том числе и профессионалов, за счёт повышения доверия к конкурсам.
Администрация должна защищать право фрилансера на оплату его труда, а также на право публичного оглашения результатов конкурса.
С уважением, инициативная группа участников проекта Free-lance.ru
------------------------------------------------------------------------------------------------ -------------------------------------
ed07
Сообщение
16/07/2009 14:40
Копия темы
..... А если проигнорируют .... то как жить и трудиться дальше ???
..... А если проигнорируют .... то как жить и трудиться дальше ???
thebleach
Сообщение
16/07/2009 14:50
Копия темы
также мучиться и терпеть издевательства и неуважение (((
также мучиться и терпеть издевательства и неуважение (((
freedarts
Сообщение
16/07/2009 15:16
Копия темы
Мозг ща взарвётся от количество букоф), суть ясна, идея нравится,
ибо в правельном направлении пляшите
Мозг ща взарвётся от количество букоф), суть ясна, идея нравится,
ибо в правельном направлении пляшите
Dagmar
Сообщение
16/07/2009 15:17
Копия темы
Я конечно извиняюсь, но))).
В правилах нет ничего о том, что конкурс может быть закрыт без объявления победителя. По правилам, в срок, но НЕТ хороших вариантов и все.
Что тогда)?
Я конечно извиняюсь, но))).
В правилах нет ничего о том, что конкурс может быть закрыт без объявления победителя. По правилам, в срок, но НЕТ хороших вариантов и все.
Что тогда)?
thebleach
Сообщение
16/07/2009 15:19
Копия темы
Спасибо! Выводим на должный уровень, чтобы был не пустой трёп и не зачатки идеи, а конкретные действия!
Спасибо! Выводим на должный уровень, чтобы был не пустой трёп и не зачатки идеи, а конкретные действия!
ed07
Сообщение
16/07/2009 15:20
Копия темы
Так значит и не будет лучше варианта, а выбирать прийдётся, ведь люди парились, создавали, не спали, надеялись и т.д.
Так значит и не будет лучше варианта, а выбирать прийдётся, ведь люди парились, создавали, не спали, надеялись и т.д.
thebleach
Сообщение
16/07/2009 15:24
Копия темы
Потеря заказчиком ставки за публикацию + 10%-20% бюджета конкурса как неустойка для Free-lance.ru. Пусть заказывает у специалиста или пересматривает источники получения бесплатных работ.
Потеря заказчиком ставки за публикацию + 10%-20% бюджета конкурса как неустойка для Free-lance.ru. Пусть заказывает у специалиста или пересматривает источники получения бесплатных работ.
thebleach
Сообщение
16/07/2009 15:27
Копия темы
ну и неустойка как компенсация за шанс иметь много работ, иметь выбор. Тем-более правиля для того и есть, чтобы заказчик ознакомился и согласился или нет с ними, в чём проблема, правильно же ) Согласился – будь добр блюди их)) соблюдай))
ну и неустойка как компенсация за шанс иметь много работ, иметь выбор. Тем-более правиля для того и есть, чтобы заказчик ознакомился и согласился или нет с ними, в чём проблема, правильно же ) Согласился – будь добр блюди их)) соблюдай))
thebleach
Сообщение
16/07/2009 15:33
Копия темы
Хотелось бы выслушать и мнение работодателей! Мы учитываем мнение обеих сторон! Необходимы поправки которые будут удовлетворять как и заказчиков, так и участников конкурсов.
Уважаемые работодатели, высказывайте пожалуйста своё мнение, нам оно тоже важно, предлагайте Ваши дополнения, ждём! Спасибо!
Хотелось бы выслушать и мнение работодателей! Мы учитываем мнение обеих сторон! Необходимы поправки которые будут удовлетворять как и заказчиков, так и участников конкурсов.
Уважаемые работодатели, высказывайте пожалуйста своё мнение, нам оно тоже важно, предлагайте Ваши дополнения, ждём! Спасибо!
bim-bim
Сообщение
16/07/2009 15:33
Копия темы
Как раз этот пункт сейчас в разработке. Действительно, бывает такое, что ни одна работа так или иначе не подходит заказчику, но не может быть такого, что все работы совершенно не подходят. При сегодняшних условиях заказчику просто могут взять за основу понравившуюся идею и отдать её опытному, профессиональному специалисты (о как, хоть и тавтология, ну уж простите). При этом они очень хорошо экономят. За всё удовольствие платят 85 FM, а потом ещё специалисту небольшую сумму за доработку. В результате автор лучшей идеи, как и другие участники, остаются с "носом", в то время как заказчики получают то что им нужно с минимальными затратами, а администрация сервиса получает своё вознаграждение за услуги.
Как раз этот пункт сейчас в разработке. Действительно, бывает такое, что ни одна работа так или иначе не подходит заказчику, но не может быть такого, что все работы совершенно не подходят. При сегодняшних условиях заказчику просто могут взять за основу понравившуюся идею и отдать её опытному, профессиональному специалисты (о как, хоть и тавтология, ну уж простите). При этом они очень хорошо экономят. За всё удовольствие платят 85 FM, а потом ещё специалисту небольшую сумму за доработку. В результате автор лучшей идеи, как и другие участники, остаются с "носом", в то время как заказчики получают то что им нужно с минимальными затратами, а администрация сервиса получает своё вознаграждение за услуги.
Dagmar
Сообщение
16/07/2009 15:38
Копия темы
Ну гут).
Потому как даже на данной стадии проще потерять 10-20% от суммы и уйти с ворохом визуалов:), не находите).
Ну гут).
Потому как даже на данной стадии проще потерять 10-20% от суммы и уйти с ворохом визуалов:), не находите).
bim-bim
Сообщение
16/07/2009 15:44
Копия темы
Да, согласна. Потому и говорю, что предложения ещё дорабатываются.
Но если смотреть в "корень" проблемы, то большей частью она заключается в том, что конкурсы могут размещать как постоянные пользователи сервиса, так и заказчики-однодневки. Я думаю, что блокировка аккаунта, отрицательная карма и ворох отрицательных отзывов от участников конкурса постоянным пользователям не нужны. А вот однодневкам всё равно. Я думаю, что тут тоже необходимо внести кое-какие поправки.
Да, согласна. Потому и говорю, что предложения ещё дорабатываются.
Но если смотреть в "корень" проблемы, то большей частью она заключается в том, что конкурсы могут размещать как постоянные пользователи сервиса, так и заказчики-однодневки. Я думаю, что блокировка аккаунта, отрицательная карма и ворох отрицательных отзывов от участников конкурса постоянным пользователям не нужны. А вот однодневкам всё равно. Я думаю, что тут тоже необходимо внести кое-какие поправки.
Dagmar
Сообщение
16/07/2009 15:48
Копия темы
Не-а:), к тому же в этих правилах не написано, что ПРИДЕТСЯ выбрать вариант.:)
Не-а:), к тому же в этих правилах не написано, что ПРИДЕТСЯ выбрать вариант.:)
thebleach
Сообщение
16/07/2009 15:48
Копия темы
Не забывай что есть работодатели с репутацией и на сайте не один месяц и они поверь мне не станут этим заниматься ибо они тут не за этим, а произвести фильтрацию таким образом стоит, т.к. данный раздел ресурса летит к чертям, а может приносить пользу как участникам конкурсов, так и естественно самому ресурсу, повышая его качество, прибыль, надёжность
Не забывай что есть работодатели с репутацией и на сайте не один месяц и они поверь мне не станут этим заниматься ибо они тут не за этим, а произвести фильтрацию таким образом стоит, т.к. данный раздел ресурса летит к чертям, а может приносить пользу как участникам конкурсов, так и естественно самому ресурсу, повышая его качество, прибыль, надёжность
Lubimtsev
Сообщение
16/07/2009 15:49
Копия темы
не проще ли сказать: "Ребята, игнорьте конкурсы" ась?
не проще ли сказать: "Ребята, игнорьте конкурсы" ась?
Dagmar
Сообщение
16/07/2009 15:50
Копия темы
Ну думайте)!
Весч нужная, но честно говоря, в данных рамках – почти не решаемая, имхо.
Ну думайте)!
Весч нужная, но честно говоря, в данных рамках – почти не решаемая, имхо.
thebleach
Сообщение
16/07/2009 15:56
Копия темы
Да проще всего типа их вообще отключить Админам и забыть про них?? Если они есть, значит так надо, это одна из составляющих бизнес-плана ресурса, которая "сошла с колеи" и на данный момент, общими силами, пришло время поставить её заново, как следует, на новые рельсы!
Да проще всего типа их вообще отключить Админам и забыть про них?? Если они есть, значит так надо, это одна из составляющих бизнес-плана ресурса, которая "сошла с колеи" и на данный момент, общими силами, пришло время поставить её заново, как следует, на новые рельсы!
Lubimtsev
Сообщение
16/07/2009 16:04
Копия темы
Свободная и независимая Биармия — от Финляндии до Урала!!!
Свободная и независимая Биармия — от Финляндии до Урала!!!
bim-bim
Сообщение
16/07/2009 16:12
Копия темы
При правильной формулировке цели можно добится существенных улучшений. Лично я бы хотела, чтобы во всех конкурсах объявляли победителя и оплачивали бы ему его работу и чтобы заказчик не пользовался нахаляву чужими идеями.
В данной ситуации сложнее всего проследить, используются ли представленные на конкурс работы заказчиком без согласия авторов. Вот эта задача трудновыполнимая для одного человека.
При правильной формулировке цели можно добится существенных улучшений. Лично я бы хотела, чтобы во всех конкурсах объявляли победителя и оплачивали бы ему его работу и чтобы заказчик не пользовался нахаляву чужими идеями.
В данной ситуации сложнее всего проследить, используются ли представленные на конкурс работы заказчиком без согласия авторов. Вот эта задача трудновыполнимая для одного человека.
perro
Сообщение
16/07/2009 16:39
Копия темы
чтобы не возникало ситуаций "ничего не подходит", а так оно иногда и бывает,
нужен как минимум развернутый опросник для работодателя, к-й он обязан заполнить перед публикацией конкурса, в противном случае – публикация конкурса невозможна. Это чтобы максимально конкретизировать задачу.
Но практически такая штука малореализуема, т.к. под каждую специализацию нужен свой опросник и + мало кто любит парится заполнением всяких форм.
Так что потенциальные Заказчики могут просто уйти с ресурса. А это экономически не выгодно.
чтобы не возникало ситуаций "ничего не подходит", а так оно иногда и бывает,
нужен как минимум развернутый опросник для работодателя, к-й он обязан заполнить перед публикацией конкурса, в противном случае – публикация конкурса невозможна. Это чтобы максимально конкретизировать задачу.
Но практически такая штука малореализуема, т.к. под каждую специализацию нужен свой опросник и + мало кто любит парится заполнением всяких форм.
Так что потенциальные Заказчики могут просто уйти с ресурса. А это экономически не выгодно.
thebleach
Сообщение
16/07/2009 16:46
Копия темы
Ну да, более экономически выгодными являются кидалы-однодневки со своими 85 FM, а то что пользователи уходят с этой ветки ресурса, а далее и с самого ресурса, потеряв к нему доверие это не важно, да? Для кого тогда всё это??
Ну да, более экономически выгодными являются кидалы-однодневки со своими 85 FM, а то что пользователи уходят с этой ветки ресурса, а далее и с самого ресурса, потеряв к нему доверие это не важно, да? Для кого тогда всё это??
bim-bim
Сообщение
16/07/2009 16:54
Копия темы
Я вчера предлагала что-то подобное – универсальное ТЗ так сказать.
Думаю, что также экономически не выгодно будет, если фрилансеры перестанут участвовать в конкурсах или конкурсные работы станут абсолютно безграмотными и "стёбными" :)
Вот почему я говорю, что если подойти к этому дело серьёзно, то администрация сайта откликнется на наше предложение и все вместе мы сделаем раздел "Конкурсы" намного лучшее !!! :))) – я на это надеюсь.
Если удастся повысить авторитет/имидж/репутацию конкурсов на Фрилансе, тогда это будет выгодно всем:
- фрилансеры всегда смогут увидеть победителя и оценить его работу;
- заказчики будут получать больше качественных работ, а если работы будут лучше, значит и победителя определить будет легче (ну как-то так);
- администрация сможет повысить свою репутацию/имидж в части проведения конкурсов и тем самым привлечь новых заказчиков, а значит увеличит свой доход от проведения конкурсов
Я вчера предлагала что-то подобное – универсальное ТЗ так сказать.
Думаю, что также экономически не выгодно будет, если фрилансеры перестанут участвовать в конкурсах или конкурсные работы станут абсолютно безграмотными и "стёбными" :)
Вот почему я говорю, что если подойти к этому дело серьёзно, то администрация сайта откликнется на наше предложение и все вместе мы сделаем раздел "Конкурсы" намного лучшее !!! :))) – я на это надеюсь.
Если удастся повысить авторитет/имидж/репутацию конкурсов на Фрилансе, тогда это будет выгодно всем:
- фрилансеры всегда смогут увидеть победителя и оценить его работу;
- заказчики будут получать больше качественных работ, а если работы будут лучше, значит и победителя определить будет легче (ну как-то так);
- администрация сможет повысить свою репутацию/имидж в части проведения конкурсов и тем самым привлечь новых заказчиков, а значит увеличит свой доход от проведения конкурсов
bim-bim
Сообщение
16/07/2009 17:02
Копия темы
Со своей стороны, как фрилансер, хочу заметить, что и мы должны пойти на уступки и компромиссы. Зачастую, просматривая конкурсы можно увидеть, что многие присылают огромное количество работ – однотипных, недоделанных и т.п.
Дак вот, как бы вы отнеслись к ограничению количества предлагаемых конкурсных работ? Количество работ стандартное для обычного заказа, для каждого направления своё. Скажем логотипы – не более 2, нейминг – не более 5 (ну что-то вроде этого). В большинстве направлений я не ориентируюсь, поэтому мне трудно назвать цифры, но суть я думаю ясна.
По-моему это будет справедливо. Тогда заказчиков перестанут заваливать бездумными бессмысленными работами, фрилансеры будут тщательнее всё обдумывать и представлять на конкурс только лучшие работы. Ведь насколько я понимаю, так оно и происходить в обычных конкурсах.
Со своей стороны, как фрилансер, хочу заметить, что и мы должны пойти на уступки и компромиссы. Зачастую, просматривая конкурсы можно увидеть, что многие присылают огромное количество работ – однотипных, недоделанных и т.п.
Дак вот, как бы вы отнеслись к ограничению количества предлагаемых конкурсных работ? Количество работ стандартное для обычного заказа, для каждого направления своё. Скажем логотипы – не более 2, нейминг – не более 5 (ну что-то вроде этого). В большинстве направлений я не ориентируюсь, поэтому мне трудно назвать цифры, но суть я думаю ясна.
По-моему это будет справедливо. Тогда заказчиков перестанут заваливать бездумными бессмысленными работами, фрилансеры будут тщательнее всё обдумывать и представлять на конкурс только лучшие работы. Ведь насколько я понимаю, так оно и происходить в обычных конкурсах.
Dagmar
Сообщение
16/07/2009 17:06
Копия темы
Ну вот мне, на месте работодателя нафиг не надо такой гемор бы)
Ну вот мне, на месте работодателя нафиг не надо такой гемор бы)
ed07
Сообщение
16/07/2009 18:41
Копия темы
А фрилансеру на халяву значит по тяге работать?
Здесь и так за уши притянуто больше благ для заказчега, и вааще нарушено само понятие фриланса! Во как!
А фрилансеру на халяву значит по тяге работать?
Здесь и так за уши притянуто больше благ для заказчега, и вааще нарушено само понятие фриланса! Во как!
Dark_FreeLancer
Сообщение
16/07/2009 18:48
Копия темы
Только за. Я сам выкладываю по несколько вариантов, но когда это действительно варианты, отличающиеся принципиально, а не цветом одной загогулины. Когда автор выставляет десяток похожих друг на друга работ, он только мешает заказчику. Да и в плане конкуренции как-то это не очень честно получается. Те, кто не может взять качеством, начинают брать количеством.
Только за. Я сам выкладываю по несколько вариантов, но когда это действительно варианты, отличающиеся принципиально, а не цветом одной загогулины. Когда автор выставляет десяток похожих друг на друга работ, он только мешает заказчику. Да и в плане конкуренции как-то это не очень честно получается. Те, кто не может взять качеством, начинают брать количеством.
Dark_FreeLancer
Сообщение
16/07/2009 18:56
Копия темы
Поддержал.
К слову, вчера стартовал очередной конкурс от "220 вольт". Предыдущий кончился ничем. Спросил у организатора – почему в прошлый раз не определили победителя, были ведь хорошие работы? Он мне ответил, что сейчас фонд призовой больше, задание расширено и т.д. А в прошлом победителя нет. Точка. Без комментариев, что называется.
Ну и зачем мне после такого ответа участвовать в нынешнем? Чем он отличается? Размером фонда? Так разница-то, если победителя опять не выберут?..
0
Поддержал.
К слову, вчера стартовал очередной конкурс от "220 вольт". Предыдущий кончился ничем. Спросил у организатора – почему в прошлый раз не определили победителя, были ведь хорошие работы? Он мне ответил, что сейчас фонд призовой больше, задание расширено и т.д. А в прошлом победителя нет. Точка. Без комментариев, что называется.
Ну и зачем мне после такого ответа участвовать в нынешнем? Чем он отличается? Размером фонда? Так разница-то, если победителя опять не выберут?..