dmitriev23 Сообщение 07/09/2009 07:24 Копия темы
Права беременных, как защититься от произвола?

В мае 2009 года ко мне на консультацию пришла беременная женщина, которую уволили весной из компании ОАО "Северсталь". Цель была восстановиться на работе, взыскать деньги за вынужденный прогул и моральный ущерб. Узнав подробности дела я понял, что менеджер отдела кадров допустил грубую ошибку, уволив за прогул беременную сотрудницу, тем самым нарушил трудовой кодекс. Я составил иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда. После подачи иска, моей доверительнице позвонили и сказали что приказ об увольнении отменен! вот она сила права))

Но просто так теперь забирать заявление мы не собираемся, как же насчет морально вреда, мы требуем от компании 1 миллион рублей. За счет чего сложилась такая суммма?
Во первых ОАО "Северсталь" одна из крупнейших компаний России по производству металлопроката, у них есть средства и они должны отвечать за свои ошибки.
Во вторых уволенная была вынуждена сдать медицинский полис и была лишена 2,5 месяца медицинской помощи, хотя она было необходима так как она находится в группе риска.
В третьих на иждивении уволенной находится двое детей до трех лет, которые фактически остались без содержания, так как матери задержали выдачу трудовой книжки.
15 сентября состоится очередное заседание, вот я и думаю во сколько у нас в России ценится жизнь будущего ребенка и честь матери, которая пять лет оттрубила на компанию, а в итоге осталась на улице без денег и медицинского полиса..

З.Ы. Если закон не поможет придется питона своего выпустить))