Поисковая форма:) поиск по free-lance.ru Топ/история/обновления фриланса, по разным параметрам (темы, сообщения, пользователи...) Автоматическое удаление постов от ненужных юзеров в топике (php скрипт) Досье(точный ник)
 

Ник (или часть ника):
?
Какой текст ищем:
?
Раздел блогов:
За срок
дней
Тип поиска: (по вхождению: по тексту гуг выдаст посты с "гуг", "гугл", "огугл"; "полнотекстовый": по тексту "гуг" выдаст посты только с "гуг")
По вхождению строки:  Полнотекстовый: 
(поиск не 100% актуальный, есть определённая задержка при обновлении данных для поиска. )
0 Всего найдено: 20
MERLIN Сообщение 05/08/2011 11:14 Копия темы
Диллема Просветите согласно КЗОТу. При увольнении по собственному желанию, ты должен отработать ещё 2 недели. Можно ли на это время взять заслуженный отпуск?)
buddupipl Сообщение 05/08/2011 11:15 Копия темы
можно
Lubimtsev Сообщение 05/08/2011 11:17 Копия темы
можно взять компенсацию за него
MERLIN Сообщение 05/08/2011 11:18 Копия темы
за отпуск? т.е. только компенсацию или так же использовать эти 2 недели как отпуск?
drjannaja Сообщение 05/08/2011 11:19 Копия темы
можно
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника 
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. 
   
      По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. 
      При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска. 
      При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Lubimtsev Сообщение 05/08/2011 11:20 Копия темы
либо отгулять, либо взять деньгами... Отпуск же оплачиваемый
А если в году, еще не были вообще, то компенсация по любому, т.к. отпуск 4 недеели положен
Delight777 Сообщение 05/08/2011 11:22 Копия темы
Если начальство настроено не дружелюбно, то в таких случаях сперва оформляют отпуск и в тотже день подают заявление об уходе, тогда через две недели можете уже приходить за расчетом.
MERLIN Сообщение 05/08/2011 11:24 Копия темы
Да в том-то и дело, что хочу уйти в конце самом месяца, в отпуск хочу уйти за неделю до конца месяца, а написать заявление значит нада за 2 недели, значит читсла 16го. в таком случае не факт что начальство разрешить уйти в отпуск за неделю до конца месяца))
drjannaja Сообщение 05/08/2011 11:24 Копия темы
сумма отпускных будет одинакова, что отгуляете вы отпуск, что компенсацию просто возьмете. Если отгуляете отпуск, стаж трудовой будет на срок отпуска больше.
drjannaja Сообщение 05/08/2011 11:25 Копия темы
так вы пишите заявление за две недели "Прошу предоставить отпуск с последующим увольнением". Они не имеют права отказать)
MERLIN Сообщение 05/08/2011 11:26 Копия темы
начальству пофиг что тебе его оплатить если ты в этом время гулять будешь что на руки дать. вопрос только в том, что могут вообще не отпустить в отпуск (ах, ты увольняешься? так какой нафиг отпуск? отрабатывай недели и вали)
MERLIN Сообщение 05/08/2011 11:27 Копия темы
ага. это значит что я сейчас ухожу в отпуск и после него сразу же считаюсь уволенным. а мне нужно именно вторую неделю из 2х (которые я должен отработать) пусить на отпуск)
Delight777 Сообщение 05/08/2011 11:27 Копия темы
мда, придется чем-то пожертвовать
MERLIN Сообщение 05/08/2011 11:43 Копия темы
скорее всего деньгами) ибо отпуск не пропущу))
DrSun Сообщение 05/08/2011 12:08 Копия темы
OMFG, напишите хоть кто-нибудь когда-нибудь правильно слово дилемма. В детском саду уже знал, что означает приставка "ди-" и что такое лемма.
MERLIN Сообщение 05/08/2011 12:38 Копия темы
ок
LanaTucker Сообщение 05/08/2011 13:08 Копия темы
Вам так критичны для трудовой эти 2 недели стажа?
Отрабатываете 2 недели, получаете деньги за неиспользованный отпуск и после увольнения устраиваете отпуск хоть на полгода.
GorbunovaS Сообщение 05/08/2011 14:03 Копия темы
можно взять отпуск с последующим увольнением. Также по согласованию с работодателем вас могут отпустить раньше,чем 2 недели, как договоритесь. Если при увольнении у вас остались неиспользованные отпуска, работодатель выплатит вам компенсацию.
P.S.Сейчас ТК, а не КЗоТ.
alex1153 Сообщение 05/08/2011 15:55 Копия темы
дилеММа :P
MERLIN Сообщение 12/08/2011 13:41 Копия темы
в украине кзот ;)
0

©2008 edogs egods
Выразить восторг, поругаться
или предложить что-нибудь можно на форуме
Для обсуждения этого сервиса так же есть темы на фрилансе по
поиску , флудотопу ,и по удалённым сообщениям ,и по Актуальным/популярным темам , и по топу "кто кому больше наотвечал"