igorochik10 Сообщение 17/10/2012 10:55 Копия темы
ошибка или удача? Друзья, ситуация такая: с 1 августа со мной был подписан контракт с окладом 4 300 000 бел. рублей. Пару дней назад я узнаю, что в базе мой оклад пробит как 3 400 000. Как оказалось, отдел кадров сделал механическую ошибку и вместо положенных 3 400 000 прописал в моем контракте сумму 4 300 000 и дал на подпись директору, который и подписал контракт. Как итог, мне платят уже 2.5 месяца по 3 400 000 с добавками, хотя по контракту черным по белому написано 4 300 000. Кадровичка грозит при отказе изменять контракт лишением всех доплат и премий. Да и мой имдж в глазах начальства будет подпорчен так сказать ) 
Кто сталкивался с подобной ситуацией? Что мне делать в подобном случае?

п.с. надеюсь на вдумчивые ответы людей в какой-то мере владеющих соответствующими знаниями.
троллинг буду стараться пресекать

с уважением, Игорь.  

aleks-th Сообщение 17/10/2012 11:03 Копия темы
Ну а если хотите идите к начальству договаривайтесь, зачем вы вобще об этом с кадровиками то говорите не они вам зарплату платят то.... 
Лучше прийти к директору и сглазу на глаз, прояснить ошибка там или нет, Может диру и нормально вам платить по контракту... 
Вас же не кадровики на работу брали а предприятие в лице генерального директора, смысл решать вопросы с секретарями , реашть вопросы лучше с теми кто решения принимает.
Ну а дальше выясниться что обшибка вам решать как дальше поступить..

FedorZanko Сообщение 17/10/2012 11:08 Копия темы
Продолжать так не стоит в будущем будут проблемы, если будет имидж подпорчен, то хотя бы по честности. Дальше думаю будет хуже потому лучше не откладывать.

koljanych Сообщение 17/10/2012 11:13 Копия темы
как работник вы себя уже должны были показать.
идите к директору.

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 11:15 Копия темы
не откладывать с чем?

aleks-th Сообщение 17/10/2012 11:28 Копия темы
с разрешением траблы.
Разрешать лучше на самом верху, не привлекайте секретарей кадровиков и иже с ним , если диру будет нужно он сам их вызовет, если вы нормально отработали и себя показали то может все в вашу пользу разрешиться.

Главное продумать стратегию и ключевые вопросы заучить чтобы в кабинете дира все не позабыть :)

aleks-th Сообщение 17/10/2012 11:33 Копия темы
Можно прийти сказать что вот мол так и так , в контракте сумма такая-то , в зарплате такая-то
мая не понимать – ошибка или что.
Работать харашо, отзыв хароший есть , меня бы больше конечно устроило как в контракте я би стал более классно лояльным компании, но если ошибка то можно и принять ее, но таки сумма в контракте греет больше. И если бы была возможность ее оставить то был бы сильно счастлив и даже взял на себя более ответственные обязанности..  :)

Желательно на бумаге изложить еще чтобы уже дир решал ошибка или нет . Отдел кадров огрессивно себя ведет потому что будет получать за такую ошубку пинками. Поэтому совсем не затягивайте чем раньше тем и вам респект и все проясниться.

ConnecTtor Сообщение 17/10/2012 11:35 Копия темы
Предлагаю, пока брать то что дают, а когда соберетесь уходить, подавать в суд. 
Пускай выплачивают недоплаченные деньги + инфляцию.

PS А вы на какой оклад шли?

LLE3APb Сообщение 17/10/2012 11:40 Копия темы
если вам не планировали столько платить, то и не будут, а упираясь, рискуете потерять все. Поговорить о повышении зарплаты можно, даже нужно, если хорошо справляетесь с работой, но требовать указаную сумму не стоит. Незаменимых нет.

aleks-th Сообщение 17/10/2012 11:44 Копия темы
ну да упираться не стоит , но поговорить с начальством стоит. 
Во первых начальство лишний раз будет знать что вы ен против зарабатывать больше, во вторых будет знать что косяки и ошибки вы будете решать не судами и дерганьями а методом переговоров , а это дорогого стоит

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 12:10 Копия темы
хороший вариант )) я шел на 3 000 000, но отказываться от 4 резрна нет, тем более столько я и получаю ежемесячно, но с премией...

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 12:11 Копия темы
что в вашем понимании потерять все? как я понимаю 3-х месячное выходное пособие они мне по любому должны будут

DeSaid Сообщение 17/10/2012 12:19 Копия темы
по хорошему, если шли на 3 000 000, тоесть именно так себя оценили, то исправте ошибку и не создавайте бухгалтерии лишнего повода на вас злиться )

DeSaid Сообщение 17/10/2012 12:19 Копия темы
Блин, БОТЫ, вам не надоело?

LLE3APb Сообщение 17/10/2012 12:27 Копия темы
хорошее отношение руководства, а то и работу

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 12:34 Копия темы
не забывайте про рост цен, да и вообще еще не известно протянет ли моя контора до окончания контракта

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 12:36 Копия темы
я не настолько держусь за эту работу, но мораль по-моему такова – дают бери, бьют беги

LLE3APb Сообщение 17/10/2012 12:41 Копия темы
Ха, ну так с этого и надо было начинать. Тогда пытайтесь выжать по максимуму, заодно получите бесценный опыт

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 12:46 Копия темы
неплохой совет тут уже кто-то дал. работать до окончания контракта, а затем через суд требовать доплаты :)

LLE3APb Сообщение 17/10/2012 12:53 Копия темы
не считаю его неплохим. Это называется афера, даже не смотря на то, что не вами спланированая, а по невнимательности. Хотите идти по этому пути, пожалуйста. 
Другое дело, если вас парят на работе, сваливают все на вас, работаете по ночам, то отомстить можно, а если отношение нормальное, платят вовремя, то это подло

AsDir Сообщение 17/10/2012 13:32 Копия темы
Если в контракте написано 4 300 000 то имееш право требовать чтобы 4 300 000 даже через суд. Но лучше пойти на приём к директору, показать ему контракт и объяснить ситуацию. Подчеркнуть, что ты готов разрешить ситуацию полюбовно и не будеш обращаться в суд, если твоя проблема будет разрешена. Вариант с судом начальству не выгоден – так как на судебные заседания тебя нужно отпускать за счёт работодателя (это типа я тебе плачу за то что со мной судишся), к тому же в суде ты можеш потребовать компенсацию морального ущерба, которая может оказаться во много раз больше цены вопроса. Плюс – огласка и приобретённая репутация "мутной конторы". Директор всё это понимает и если ты по-хорошему попросиш исправить ошибку (да ещё и не требую ничего сверх того) – всё сделает. Если переживаеш как бы не подставить девочку из бухгалтерии – скажи "но бухгалтершу, которая допустила ошибку, прошу не штрафовать и не выгонять – уверен, она не созла, а просто допустила описку". Директор ещё и возьмёт на заметкцу, что ты благородный человек.
Угрозы кадровички – художественный свист. Во первых, она не имеет никакого отношения к начислению заработной платы. А во вторых – премии и доплаты, очевидно, предусмотрены ксловиями контракта. Изменить которые в одностороннем порядке не может даже директор.

AsDir Сообщение 17/10/2012 13:34 Копия темы
Вместо [запрещённая информация] следует читать " четыре миллиона триста тысяч белорусских рублей".
Программистам бота-модератора – двойка!

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 13:46 Копия темы
я не хочу идти ни на какие аферы, да и мне самому эта история не нравится, но я же собирался работать именно за 4 300 000, прописанные в контракте, поэтому я возможно не работал бы по сей день, если бы знал, что сумма 3 400 000.

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 13:49 Копия темы
Владислав, какой вариант полюбовно вы предлагаете?  Просить у директора выплат по условию контракта или ... просто переделать контракт?

LLE3APb Сообщение 17/10/2012 13:55 Копия темы
не, судя по описанию истории, вы шли как раз на 3,4 а в контракте неправильно указали 4,3, цитирую
" отдел кадров сделал механическую ошибку и вместо положенных 3 400 000 прописал в моем контракте сумму 4 300 000"
т.е. положено было все же 3,4

ARCHIJAM Сообщение 17/10/2012 14:07 Копия темы
По-моему здесь и думать нечего, Вы официально подписали контракт 
на 4 300 000, значит и платить Вам должны именно столько. Вы же не 
о повышении оклада просите, не вымогаете чужие деньги и не лезете в 
карман директора, а лишь требуете исполнения подписанного сторонами 
контракта и выплаты Вам Вашей же зарплаты в полном объеме.

И тянуть с этим не стоит. Если Вы потребуете выплаты остатка не сейчас,
а например год спустя через суд, у суда может возникнуть обоснованный 
вопрос, почему Вы не потребовали доплаты ранее.

> Кадровичка грозит при отказе изменять контракт лишением всех доплат и премий. 

Конечно будет грозить, она ведь боится, что директор узнает о ее разгильдяйстве
и ей придется доплачивать Вам из своего кармана. Но изменить условия контракта 
в одностороннем порядке она не может.

> Да и мой имдж в глазах начальства будет подпорчен так сказать )

Чем подпорчен? Подпорчен будет имидж "кадровички", из-за халатности
которой организация будет терять по 900 000 в месяц, а Вы чужого 
не просите и имеете полное право требовать соблюдения условий
подписанного контракта.

У меня была ситуация, когда мы договорились с клиентом о том, что
я разрабатываю ему несколько вариантов логотипа за 20 000 руб.,
50% этой суммы сотрудники организации заказчика мне перевели, 
а потом оказалось, что соглашаясь, заказчик перепутал 20 000 и 2 000, 
проглядел нолик. Я просто пояснил ему, что за 2 000 я бы не стал 
браться за работу, что минимальные цены на лого у меня начинаются
от 6 000 руб., что я не могу за него нести финансовые убытки, вызванные
его же невнимательностью. Заказчик извинился и согласился продолжить
работу, после завершения которой перечислил мне оставшуюся сумму
без каких-либо проблем. Это абсолютно нормально и перекладывать
вину за свои ошибки на других могут только полные неадекваты.
Была бы Ваша "кадровичка" нормальным человеком, она бы извенилась
перед Вами за ошибку и сама бы решила этот вопрос с директором,
а не угрожала бы Вам. ИМХО.

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 14:12 Копия темы
Максим, я шел 1 июня на 3 400 000, а контракт подписан 1 августа, т.е. фактически 2 месяца спустя. Посему я и рассчитывал, что его повысили...

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 14:14 Копия темы
спасибо за комментарий, Игорь. Очень интересно было прочитать ваше мнение по моему вопросу!

handicraft Сообщение 17/10/2012 14:24 Копия темы
я бы, простите, и кадровичку, и директора разнес бы в щепки.
пусть исправляют и лишают премий / увольняют того, кто ошибся и эту дуру.
если вы сдуру получали уже меньше денег, чем оклад и расписывались за них – это фейл.

вообще, если такая хрень происходит – надо сразу идти к боссу, а не ждать и слушать черти пойми что.
лол, что тут скажешь.

Kurabiye Сообщение 17/10/2012 14:30 Копия темы
раком можно ставить, если увольняешься, если планируешь ещё поработать, то зачем лишняя напряжёнка.

handicraft Сообщение 17/10/2012 14:33 Копия темы
вот оттого и существует офисный планктон – сидят, тупо делают, что скажут, а сами ни о чем не думают.
человек, который качает свои права – это человек, а не быдло, и нормальные руководители это понимают.
схавать и сидеть в тряпочку можно только когда на шее сидит голодная семья, в остальном подобное поведение – это предательства по отношению к себе.

LLE3APb Сообщение 17/10/2012 14:51 Копия темы
Это ж опять меняет дело. Тогда идти к директору и не обращать внимание на ту кадровичку, она берет на понт. Если директор нормальный, то будет вам 4,3, а если как у меня был, то скажет "ой, ошибочка, вот твои 3,4"

Kurabiye Сообщение 17/10/2012 14:51 Копия темы
ну конечно, намного круче прийти к директору в каинет и стукнуть кулаком по столу, сказав: ты, падлюка, хде мои деньги?
Конфликты решаются мирно, разве что кроме военных. Права нужно не качать, а отстаивать

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 18:30 Копия темы
он же лично мой контракт подписал! )

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 18:32 Копия темы
я ни за что не расписывался, кроме контракта, в котором черным по белому 4 300 000 и подпись директора сверху

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 18:34 Копия темы
разница напомню 900 000... можно в принципе и потерпеть, тем более если 2 детей на попечении

LLE3APb Сообщение 17/10/2012 19:22 Копия темы
у него на подпись каждый день десятки документов, он мог не вчитываться, зная, что там должно быть написано

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 20:16 Копия темы
и кто виноват, я?

LLE3APb Сообщение 17/10/2012 20:31 Копия темы
Просто нужно идти и говорить, что контракт на 4,3 а получаю зарплату 3,4

igorochik10 Сообщение 17/10/2012 20:35 Копия темы
так и попробую сделать, хотя что-то стремновато (я в такой ситуации еще за 28 лет не оказывался)

LLE3APb Сообщение 17/10/2012 21:50 Копия темы
Ну а что стремного, если говоришь, что потерять работу не страшно, а это самое ужасное, что может сделать босс

igorochik10 Сообщение 18/10/2012 07:05 Копия темы
за досрочное расторжение контракта полагается 3 з/п или 1.5 косаря. врядли руководству выгодно это делать