Oktanblch Сообщение 02/04/2013 09:03 Копия темы
Госдума легализовала удаленную работу Госдума приняла в третьем чтении поправки в Трудовой кодекс РФ и федеральный закон «Об электронной подписи», легализующие понятие дистанционной или удаленной работы, сообщает РБК.
Определение удаленной работы

Удаленной признается работа, при выполнении которой сотрудник находится вне стационарного рабочего места, контролируемого работодателем лично либо через представителей, а связь между работником и работодателем поддерживается с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе Интернет. 
Режим

Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается работником по своему усмотрению.
Прием на работу

Трудовой договор о дистанционной работе и соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе могут заключаться путем обмена электронными документами.

Работодатель не позднее трех календарных дней со дня заключения трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленный надлежащим образом экземпляр данного трудового договора на бумажном носителе.
Документы

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (паспорт, ИЛС, трудовая книжка, документы воинского учета, документы об образовании), могут быть предъявлены работодателю лицом, поступающим на дистанционную работу, в форме электронного документа. По требованию работодателя данное лицо обязано направить ему по почте заказным письмом с уведомлением нотариально заверенные копии указанных документов на бумажном носителе.

Если трудовой договор о дистанционной работе заключается путем обмена электронными документами лицом, впервые заключающим трудовой договор, данное лицо получает страховое свидетельство государственного пенсионного страхования самостоятельно.
Трудовая книжка

По соглашению сторон трудового договора о дистанционной работе сведения о работе могут не вноситься в трудовую книжку дистанционного работника, а при заключении трудового договора впервые трудовая книжка дистанционному работнику может не оформляться. В этих случаях основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже дистанционного работника является экземпляр трудового договора.

Oktanblch Сообщение 02/04/2013 09:03 Копия темы
Кто что думает об этом?

s2_ Сообщение 02/04/2013 09:12 Копия темы
а до принятия закона тут все криминалом страдали десяток лет?

новая фикция для очередных поборов виртуальных бомжей

если слово "легализация" заменить на "упорядочивание" – это было бы лояльней.

Yazar Сообщение 02/04/2013 09:13 Копия темы
плевать

papean Сообщение 02/04/2013 09:13 Копия темы
думаю пока не будет конкретных сервисов где можно заказать эти ключи и как то обмениваться документами – совершенно неясно как это применять на практике..
да и нотариально заверенная копия не облегчает бумажную волокиту.. бумажки посылать всё равно надо)

Zpro Сообщение 02/04/2013 09:14 Копия темы
Хрень какая-то... Все-тоже самое, только в офис можно не ходить? Так вроде особо никто туда из местного сообщества и не рвется.
Фигни напридумывали, а все фрилансеры как работали, так и будут работать.

E_Design Сообщение 02/04/2013 09:15 Копия темы
я думаю, это хорошая новость

Oktanblch Сообщение 02/04/2013 09:15 Копия темы
И сейчас занимаемся :)
Думаю к нам (работающим на бирже фриланса) эта новость практически не относится.
Т.к. подходит больше для удалённого трудоустройства. А не разовых заказов.

D-Labs Сообщение 02/04/2013 09:19 Копия темы
еще одни кровососы на нашу шею

Oktanblch Сообщение 02/04/2013 09:20 Копия темы
Вот-вот. :) Чёто там придумали, приняли, внедрили... А толку-то?
1. Мне лично совсем не ясно как это применить на практике.
2. Смысл?

s2_ Сообщение 02/04/2013 09:22 Копия темы
Что бы за пузырь забор поставить зачем регистрировать строительную компанию?
В конституции ничего не написано про то, что человек имеет право на легальный труд.

Rezona Сообщение 02/04/2013 09:24 Копия темы
Фрилансеров это каким боком касается? Закон создан для тез сотрудников, которые работают на постоянной основе с постоянными компаниями. Фрилансера, которые в большинстве своём ИП и подчас видят клиента один раз в жизни этот закон никаким боком не касается. Т.ч. перестаньте панику наводить.

Zpro Сообщение 02/04/2013 09:30 Копия темы
C пузыря хотят 13% видимо НДФЛа

Const_l Сообщение 02/04/2013 09:30 Копия темы
"Работодатель" не есть "Заказчик"

Agency-ny Сообщение 02/04/2013 09:33 Копия темы
тук тук, ваши часы отстают на 234 часа)

s2_ Сообщение 02/04/2013 09:35 Копия темы
а можно как-то этот пузырь классифицировать не как доход?

renegator Сообщение 02/04/2013 09:58 Копия темы
Закон 1-ФЗ существует 10 лет. Аккредитованных УЦ – из окна плюнь – попадешь. Можно найти другие отмазки чтобы остаться нелегалом

duxlab Сообщение 02/04/2013 10:05 Копия темы
10 лет назад было то же самое почти. Те же бумажки по почте и договор частного подряда. И точно так же работник сам устанавливал режим рабочего дня.
Что изменилось? Теперь считается законным предъявление скана паспорта. А раньше просто принимали на веру типа.

Пока остаются бумажки -эт не совсем тот фриланс, к которому уже привыкли.

KatastrofaM Сообщение 02/04/2013 10:05 Копия темы
Для некоторых это новость:) Не рубите с плеча!

renegator Сообщение 02/04/2013 10:11 Копия темы
Незнание закона Ома не освобождает от удара током.

s2_ Сообщение 02/04/2013 10:20 Копия темы
и знание – тоже.

garmr Сообщение 02/04/2013 10:58 Копия темы
дар. взятка. "сам нашел".

LanaTucker Сообщение 02/04/2013 11:25 Копия темы
"Эта песня хороша, начинай сначала!"

Надоели уже. Это про удаленных сотрудников, а не про фрилансеров!

Ebby Сообщение 02/04/2013 11:59 Копия темы
Ок, урегулировали отношения "работодатель-удаленный сотрудник", теперь компании могут не таскать своих штатных сотрудников каждый день по пробкам в офис и вообще взять в штат человека из любой точки страны вне зависимости от нахождения офиса.
Фрилансеров вся эта возня не касается.

slavdesign Сообщение 02/04/2013 12:08 Копия темы
Саша, да кому мы нужны? – трудоустраивать еще нас... Разовый заказ и разбежались.
Для нас давно существует другой закон. N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"
base.garant.ru/12154854/

hardcoder Сообщение 02/04/2013 12:29 Копия темы
А Вы не путаете удаленную работу с фрилансом?

s2_ Сообщение 02/04/2013 14:21 Копия темы
с "дара", "взятки", "выигрыша" так же снимают %.
Еще варианты есть?
....наследство.....

garmr Сообщение 02/04/2013 14:34 Копия темы
а с "сам нашел", если это не клад? вот шел-шел, увидел место, думаю "ой, тут бы забор поставить!", ставлю забор и нахожу рядом с ним пузырь. пузырь ничейный, себе взял. разве я должен что-то в этом случае?
либо поставил я забор, ко мне подошел друг Мишка (не важно, что я ему ща вот забор поставил) и сказал "Пал Палыч, вот я тебе тут пузырь дарю. потому что ты – няшка!". с забором не связано, причина дара не в нем, значит о каких процентах речь? дар не за услугу, а просто так.

s2_ Сообщение 02/04/2013 14:59 Копия темы
с даром куча траблов:
".... стоимость дара превышает пять установленных законом минимальных размеров оплаты труда"....и прочая казуистика, типа, как дрителя объявить ближайшим родственником и пр.

tuz22 Сообщение 02/04/2013 15:49 Копия темы
Это к нам, не имеет никакого отношения.